【增幅過低?】公務員薪酬趨勢指標出爐:高級加4.58%、中低級加5.08%。

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公務員有「鐵飯碗」之稱,很多人加入政府,只因薪高糧準,每年保證有人工加。今年薪酬趨勢調查(16日)出爐,扣除遞增薪額後,建議低級公務員加薪3.13%,中級公務員加薪5.08%,高級公務員加薪4.58%。按照慣例,低層公務員的加薪幅度會與中層看齊,料最終加幅是5.08%。

公務員事務局表示,行政長官會同行政會議會考慮多項不同因素,包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、政府財政狀況、生活費用變動、職方對薪酬調整要求、公務員士氣等因素,作出公務員薪酬調整決定。

另外,在2018至19年度,低、中、高層公務員的遞增薪額,佔薪酬開支的百分比為2.19% 、1.21%、 1.21%。

Photo From Yahoo News Singapore

高級公務員協會主席黃孔樂表示,今年報告結果與人力資源公司的數據脗合,認為報告的數據合理,初步接受加薪的幅度。

高級公務員評議會職方代表、華員會會長利葵燕則指,遞增薪額一直受其他非薪酬因素影響,例如增加招聘新公務員及退休潮,令遞增薪額一路上升,導致淨指標異常地低,情況不正常及不合理。

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  • 大多網民認為加薪建議低過通漲,今年的調查是惡性循環開始,「私人市場:我地係跟返政府標準;政府:我地係參考私人市場加幅」。
    薪酬趨勢調查委員會將於下周四開會,審核調查結果。利葵燕指,將會與公務員事務局討論,希望爭取合理調整。

    Source:政府新聞網

    Text by Fortune Insight

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