【成功定義】何謂真正的成功?「六種人生習題」助你審示你是不是在正途上!

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《跳板學》( Springboard ) 作者理查‧謝爾( Richard Shell)指出,不管你想要的是名利、財富、幸福、專業地位或者是悠閒的生活,成功的人早就都有這些。不過,當你愈接近得到這些事物時,情況卻變得更複雜、更難以捉摸。有些人最後認為成功是過生活的一種方式,而不是應該努力達成的目標。

因此,你應該扭轉過去對「成功」的想像,重新認識「甚麼是成功。」謝爾開創了一套「六種人生習題」的價值觀評估方法,讓你了解自己對成功的直覺認知。先看完以下6則人物描述,然後回頭仔細思考,從最「成功」到最不「成功」按照順序排列,從你的選擇就可看出你目前對成功的看法。

Photo From UK Business Insider

1. 教師

派翠西亞是一所郊區高中的體育老師,身兼女子網球隊的總教練。派翠西亞帶領學校的科學奧運代表隊在10年內三度榮獲區賽冠軍及一次全國冠軍。在她的指導之下,多名畢業生進入麻省理工學院與加州理工學院等全國頂尖大學。她有兩個女兒,一個是人工智慧學博士,現任職於一間高科技公司。另一個女兒高中時惹上麻煩,念到一半就輟學,現在住在遙遠的城市,拒絕和家人聯絡。

2. 銀行家

珍在大城市的國際銀行工作了一輩子,不斷升遷,最後當上私人財富管理的區域副董事,服務高資產的客戶。她同時是個優秀的馬拉松跑者和單親媽媽,育有一女茱莉。茱莉有嚴重的學習與肢體障礙。她積極為學習障礙的研究募款,去年還以改裝過的輪椅推著茱莉參加紐約市馬拉松比賽,募得兩萬五千美元,還因此上了國際新聞。這些年來她陸續交過幾個男朋友,但她從來不相信婚姻,一部分原因是她爸媽的婚姻並不幸福。

3. 富裕的投資人

彼得是私募股權基金的投資人,結過一次婚,4年後離婚,大部分的時間都在倫敦、紐約或百慕達的家中度過。他帶領一家新創的網路公司度過早期開發階段,後來將公司賣給大型的競爭對手,獲得第一筆財富。原本24萬美元的投資暴增為5000萬美元的獲利。之後他的財富一路成長。最近有本重要的商業雜誌以彼得為封面故事做專題報導,說他崇尚自由思考、愛好自由、是堅定的自由論者。全球各地都有重要政治人物請教他對世界經濟的看法。

4. 石匠

弗來德是一位石匠,一輩子都住在大城市附近,對古蹟建築的設計十分熱情。他和太太瑪莉結婚52年,育有三名子女(律師、銀行家和家庭主婦)和7名孫子女。他曾經向一名新聞記者表示:「在我這一行,我可以看著我第一天開始做的東西,看著它成長,幾年後再回去看,它還是在那裡。鋪磚砌石是一份好工作。很辛苦,可是當你專心把每一塊磚石放在最適當的位置上,不知不覺一天就過去了。」他承認有時候財務有點困難,可是也很得意地表示他三名子女住的房子都是他幫忙蓋的。

Photo From Stonemason

 

5.職業網球選手

詹妮斯是認真努力的職業網球選手,曾在網球四大錦標賽中得獎,過去十年來,有7年名列為前15名最賺錢的選手。她從5歲開始跟父親打網球。她父親要求她持續不斷地練習,訓練她成為網球高手。自此之後,網球占據她的人生。幾年前,她成立了鐘式網球機構(Chung Tennis Institute),提供住在都會貧民區的年輕女性免費的網球指導和「人生技巧訓練」。她嫁給房地產開發商。由於自己無法生育,領養了三名韓國子女。「參加網球巡迴比賽很辛苦。」她最近向一本網球雜誌表示:「能夠與子女相處的時間不多。」


6.非營利組織經理人

比爾是得過獎的投資顧問,在大城市裡為富裕的客戶理財,是知名的財富管理經理人。他結婚20年,太太泰瑞是兒童發展諮商師,育有4名子女。5年前,比爾辭掉工作,擔任一家非營利服務組織的高階管理人,薪水大幅縮水。這家非營利組織是由南非某位極具個人魅力的宗教領袖成立,成長迅速。「我聽見神的召喚。」他向當地報紙表示:「我回應了祂的召喚。」他主要的工作是執行組織的「國際任務」,協助非洲偏遠鄉村取得潔淨的水源。他計畫全家遷至非洲某個貧困的國家住兩年,並到偏遠社區服務。四名子女年紀從八歲到十六歲不等,全都強烈反對,但比爾與泰瑞堅持全家同行。

結果反映你做人生決策時的動機、渴望與恐懼

謝爾在演講場合提出六種人生習題時,每種人生都會得到一些「最成功」或「最不成功」的票。其中石匠的人生特別常得到最多或第二多「最成功」的票數。因為聽眾往往是華爾街的經理人、製藥廠的研發人員、商學院的學生和高階政府官員。這些人的生活比石匠複雜許多。

不管你給哪一種人生較高的名次,結果反應你在做人生決策時的動機、渴望與恐懼。大部分的人可能會用兩種不同的方式衡量成功。第一種人是個人「內在」的快樂、滿足與成就感。

六種人生中的每一個人都有一定程度的內在成就感,但大部分也都少了點甚麼。富裕的投資人沒有家人。職業網球選手常因比賽無法陪伴子女;教師有個女兒拒絕跟她說話;銀行家殘障的女兒占據她的生活,而她也似乎無法建立長久的感情;非營利組織經理的子女拒絕搬去非洲偏遠地區過與世隔絕的生活。

看到這裡,我們再次想想自己的選擇,觀察是否已經找出影響決定的價值觀與目標。以下是總結六種人生的工作動機,輔助你觀察是否在這六種人生的名次上看到自己的動機。

Photo From Internet

Source: Springboard

Text by Fortune Insight

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