投行寒冬|高盛香港傳裁員多名管理層 包括董事總經理等 上海北京同告縮減

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外媒上月報導,高盛(美:GS)傳統上每年會裁減1%至5%表現不佳的員工,由於經濟前景惡化,今年9月中起將恢復已暫停兩年的裁員行動。截至6月底止,高盛約有4.7萬名員工,裁減1%員工,意味將削減約500個職位。

疫情時,在投資市場活躍及勞動力短缺等的因素下,不少華爾街機構都有擴張及加薪搶人。惟今年美國以至全球經濟下滑、市場交投減少、IPO發行減少等的情況下,華爾街的機構都面臨裁員的壓力。

《星島日報》報導,高盛在上月底已開始向大中華區的員工「派大信封」,香港團隊方面,被裁員工涉及逾10人。據了解,中低層中最少6名投資經理(Associate)已被裁,他們之前主要負責消費組、醫療健康及電訊媒體科技(TMT)等。

離職高層方面,其中一名為資深銀行家儲朝陽(Bill Chu),他於2017年獲高盛羅致加入其中國投行團隊,成為常駐香港的高盛投資銀行部董事總經理(Managing Director,MD)。證監會資料顯示,儲朝陽自2019年起擔任高盛就機構融資提供意見、證券交易的負責人員(RO)之一,直至本月1日結束。

內地方面,高盛駐上海及北京亦有裁員,同樣包括一名董事總經理及其他級別的員工,但未知人數。高盛早前警告,由於經濟前景惡化,將會減慢招聘步伐,並會削減開支。

本地IPO新股市場進入寒冬。高盛今年以來只為7間新股擔任保薦人,當中三間是以介紹形式上市、無發行新股及集資,而其餘四間的總集資額只有約68億元;去年全年,高盛總共為21間新股擔任保薦人,其中一間京東物流(02618)已集資逾260億元,可見市場和業務正面臨萎縮。

今年以來多間投行,包括外資及中資,已陸續傳出裁員消息,計有瑞信、瑞銀、中金(03908)、國泰君安(02611)和海通國際(00665)等。《路透》上月引述消息指,為減省公司經營成本,瑞信考慮裁減10%職位,即約5,000個職位。

Source:綜合報道
Text by FORTUNE INSIGHT

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