勞動剝削?內地製造業寒冬 廣東電子廠暑期工時薪僅9元 網民:彷彿倒退回2000年

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廣東一間電子廠招募學生做暑期工,於招聘現場開出時薪9元(人民幣,下同),被拍片廣傳引起熱話,有內地網民驚訝勞動市場彷彿倒退到2000年。有分析指,除了勞動市場剝削,當前內地製造業景氣轉差也是工廠壓價原因。

影片所見廣東一間電子廠招聘現場,有男子對一群學生揚言:「我重申一遍,9塊1小時,9塊。超過9塊的自己找老闆,接受不了的就提着行李往前走,接受的就進去填表。」說完後有幾個學生離場,但更多人進入填表應徵。

相關招聘影片多達數段,彼此拍攝地點雖有出入,但同樣有男子對一大群學生求職者呼喊相同的待遇內容,引發網民熱議。有網民計算,學生即使一日工作10小時,周末無休做足整個月,一個月也只能賺到2,700元。按目前內地的生活水平,這筆人工等同勞動剝削。有網民認為壓榨剝削學生太嚴重,有關單位必須出來管一管;但亦有人覺得是一個願打,一個願捱,企業並無過錯。

《財新網》指出,夏季是珠三角地區平價用工旺季。每年7月,江西、湖南、貴州、廣西等地數以萬計的學生流入莞、深,成為各製造企業生產線上重要勞力。當中,有學校帶隊、集體赴粵參加「頂崗實習」的職校學生大軍。

《財新網》引述一名從江西吉安輾轉來到廣東東莞塘廈打工的年輕人陳諾(化名)說法:「現在都是時薪9塊10塊的,沒有更高了」;「去年打工一個月掙4,000,今年按這個價就2,000多」。據報,陳諾中職畢業兩年,一心希望考上大學,計畫靠暑期工賺夠教輔書籍的費用,再回老家農村備考。烈日下接連奔走數家勞務派遣公司,陳諾面對到處低薪的景況面露失望,經過數日輾轉後,他決定到深圳龍華繼續尋找工作機會。

《財新網》報導提到,東莞一間企業員工說,「去年學生工是來多少招多少,14元1小時。我們門衛介紹一個,還有200元提成可拿」;「今年廠裡沒什麽訂單,一個都不招」。報導亦指出,在新冠疫情影響下,珠三角地區製造業普遍遭遇需求萎縮、原材料上漲、物流受阻等挑戰,部分外貿導向強、中低端產品為主、普工需求量較大的紡織業、消費品製造業、電子製造業更首當其衝。東莞多名勞務仲介表示,其對接的企業用工需求較往年同期約下降三至四成。

網上也有分析指出,廣東之所以會出現「學生工」時薪9元的低薪現象,原因之一是,學生工數量太多,又碰上今年大多數企業效益並不好,因此產生供過於求的現象。其次,是勞動市場剝削太厲害,不僅企業會剝削這些沒有社會經驗的「小白」,就連勞務仲介也恨不得從學生工身上大肆刮財。

Source: 綜合報道
Text by FORTUNE INSIGHT

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