帶領潮流|不減員工薪酬 日立HITACHI引入周休3天工作制

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據《日經中文網》報道,日本機械製造商「日立(HITACHI)」計劃在不降低員工薪酬的情況下,引入每周休息3天的工作制度,以此提高員工的積極性,從而提高生產效率。

據報,日立是將周五的工作時間平均分配在周一至周四,透過增加工作日的工作時數,例如由以往每天的7小時45分鐘延長到9至10小時,讓員工可以在周五休息。不但如此,日立在此基礎上增添了變化,如容許員工延長前半個月的工作時間,從而在月底可以休長假;還可以在子女學校舉辦活動時,1天只抽空工作1個小時等。

一般而言,由於工作日減少,員工的總工作時間和工資也會相應減少,但日立的周休3天工作制將通過增加工作日的工作時數,來保持總工作時間和工資不變。

近年,不少研究都指出,靈活改變上班時間的工作模式能有效吸引人材,並增加員工的生產效率。事實上,隨著IT相關的工種增加、産業智能化等趨勢,勞動時間和工作成果不一定成正比。而日本政府亦有見及此,早在去年6月的內閣會議上通過方針,鼓勵企業引入周休3天的工作制度。

Source:綜合報道
Text by FORTUNE INSIGHT

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