黑色星期一。因為甩咗四張單，夾埋有成五十萬，以可以抽25% Commission嚟計，真係只可以倒抽一口涼氣，咕一聲吞咗去，响呢行浸咁耐，少少抗壓力總要有。Life goes on.
噚晚覆email覆到半夜兩點鐘，發覺好多Candidate Resume都缺少一樣嘢：主題。搞到成份Resume好唔User friendly，好難讀。其實自己呢篇文章都係隨心而寫，冇主題。你哋會唔會覺得唔好睇？所以有時真係要將心比己，用Recruiter或者HR嘅角度去寫你自己份CV。Layout好重要。
今次想要略略講下STAR Presentation。其實Google係可以搵到大量資料關於STAR，所以在此不太長篇大論。通常，求職者份Resume上寫嘅都係End Result，描述自己做過乜，成績點點點，比較簡單和空泛。但係如果將STAR放落Resume或者Interview度，我肯肯肯定成件事會事半功倍。
S: Situation 情景
T: Task 任務
A: Action 行動
R: Result 結果
Situation，有咩特別嘅Challenge、Difficulties、 情況或者事件你經歷過；Task，”What were you required to achieve? ” 當時公司set咗什麼Target或者Task比你去解決個情況；Action，顧名思義，你當時做咗乜去解決；Result，最尾結果係點，建議用%去表達最後成果。This makes the story more interesting and interviewers are more able to gauge your success.
動動腦，响Achievements欄目代入STAR、見工sell自己時用STAR去舉例。我估，你會好有機會突出自己。
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