潔西卡艾芭是一位演員、一位母親，還是護膚產業中的風雲人物，對她而言，追求奢華必須先安定內心，深知自己購買的產品不會對自己或地球造成傷害。
潔西卡艾芭（Jessica Alba）從未想過有一天她會變成一位企業家。她一直很在意現在的環境（她說：「我想這世代的人普遍都很在意吧。」），但她從來就沒特別想過要創業。
潔西卡艾芭從影集《末世黑天使》開始嶄露頭角，並在《蜜糖第一名》、《萬惡城市》等多部熱門電影中擔任主角，隨即便被列入好萊塢性感女星的名單。
她非常滿意自己的演藝事業，直到她在 2008 年生下第一個寶寶 Honor，她的人生有了改變。
潔西卡從小飽受過敏與氣喘的折磨，因此她下定決心要讓女兒在一個沒有刺激物與化學物質的環境中成長。
這些刺激物與化學物質常見於嬰兒用品、家庭用品以及個人保養品，於是她開始尋找採用天然原料的商品，沒想到她的選擇卻少得嚇人。
她不禁想：怎麼會這樣？與她同年代的人如此重視地球與自身的健康，但卻沒有人用心生產安全的商品，以替代市面上隨處可見的廉價合成商品？
四年後，潔西卡創立 Honest 公司，自 2012 年開業至今已六年， Honest 公司早已成為家喻戶曉的品牌，員工人數超過300位，市值高於十億美元。
她生產的產品包括嬰兒用品、個人保養品、維他命以及家庭清潔用品，這些商品都是有機、無動物性原料，且不含 BPA、矽膠、聚乙二醇等物質。
Honest 公司目前只在美國市場上市，不過潔西卡說她「很樂意前進亞洲」。
身為三個孩子母親的潔西卡正在紐約出差，她在電話另一頭這麼說著：「一路走來，每一步都非常艱辛。」
出身加州的潔西卡今年已經 37 歲，她在電話中的口氣非常冷靜而且從容不迫，聽起來非常嚴肅、非常專業。
這跟她平常在螢幕上的形象完全不同（她演出的角色大多為性感美女或鄰家女孩）。
她是第一個坦承進入生活消費品市場非常困難的人，
她說：「你一開始從事一件你從未做過的事，你必須先模仿，直到你有能力走出自己的路，
因為你不知道這條路走不走得通，也不知道人家對你的事業感不感興趣，你必須邊做邊學。」
作為公司的創辦人，潔西卡除了要管理經營策略、行銷與產品創新之外，任何商品上架前，她都會親自測試
，她表示：「我的員工有專精護膚的化學家，所以他們在研發產品時，我可以在一旁觀看並調整配方。
比方說我覺得這太過滋潤、不夠滋潤、希望精華液可以看起像這樣、用起來能有那樣的感覺，或是聞起來要有什麼樣的味道
，所以我會和他們一起研發產品。這是我們與眾不同的地方。」
許多跟 Honest 公司一樣，追求自然的保養品品牌，例如 Drunk Elephant、Amala、Susanne Kaufmann，在過去幾年變得非常受歡迎，
不過那些常出現在國際機場免稅店的頂尖主流品牌，仍然不把自然、天然當成一回事。
我想問的是，還要多少時間才能讓這些品牌重新思考產品的成分以及行銷的策略呢？
「一旦人們了解到這些化學物質長期下來會對我們的身體帶來什麼樣的潛在危害，以及知道周遭有『對你更好』的產品後，
情況就會開始改變。我對使用的原料嚴格把關，但是要調配出跟傳統品牌一樣穩定、有效的配方真的很不容易。
我認為大家都誤以為使用天然原料製作的產品沒效，但我們證明事實上真的有效。」
「這個潮流什麼時候才會改變？這要依消費者行為而定。這些大品牌會跟著消費者的習慣改變，
但他們並不會投注多大的心力，因為現在的生產模式相對便宜。
研發其他配方的投資成本很高，如果你是一家上市公司，你很難合理化利潤減少的原因。」
當潔西卡不用忙著研發保養品、演戲或是她熱衷的任何事，她最喜歡和孩子做些「日常小事」。
「自從當了媽媽，我覺得我人生中的優先順序有了180度的轉變，孩子的健康是最重要的事，其他像是工作或是我的事業都遠遠不及。」她說。
潔西卡跟身兼演員與導演的丈夫 Cash Warren 最喜歡做的事就是健行、到公園散步，以及和孩子一起玩桌遊，
儘管去年12月才出生的Hayes年紀太小，還無法投入《地產大亨》的世界。
此外，潔西卡還是一位經驗豐富的潛水員，「其實潛水根本沒辦法放鬆。」
她笑著說：「潛水很有趣，可惜我住的地方並不適合潛水，加州附近的海域有很多海草，水質也不清澈，而且也沒什麼珊瑚可以看。」
潔西卡的穿衣風格休閒卻不失優雅，時常受到女性雜誌的讚揚。
據她所言，她的時尚特色就是「有意識」的購物，這樣的策略不僅能保護環境，還能維護她的衣著品味。
「你不必時時刻刻走在潮流尖端，與其追隨未必適合你的時尚，經典的美學反而更重要。
有些品牌會花較多心思在資源配置上，其中有些也是高級品牌，這是一件好事，因為我們就有更多選擇了。」
潔西卡認為她的使命是，鼓勵民眾在購物的時候，都能秉持著道德消費。
「我認為我們應該負起責任好好照顧地球。有件事我們應該謹記在心，
那就是我們居住的星球資源有限，所以我們更應該謹慎思考如何善用這些資源。」
潔西卡不但要拍攝電影、照顧三個孩子，以及管理300多位員工，如果連忙得焦頭爛額的她都做得到，我們有什麼理由做不到。
Source : TAI WAN TATLER
本文由合作夥伴 TAI WAN TATLER 授權轉載
