很多球迷為了球星而著迷，卻忘了教練背後的功勞。
熟識美國籃壇的球迷一定會聽過約翰．伍登的大名，他教過多位籃球名人堂球星。約翰．伍登在加州大學洛杉磯分校（University of California-Los Angeles，UCLA）執教 27 年的籃球教練。
他曾帶領球隊獲得了10 次國家大學體育協會男子籃球總冠軍（ NCAA men’s basketball championships ），其中包含了 7 連冠、88 連勝的紀錄。
這在籃球史上是絕無僅有的一例，運動迷都尊稱他為「西木魔法師」（編按：UCLA 位於西木區）。
成功之道
成功和贏球在伍登教練的領導哲學中是完全不同的概念。 拿出你最好的表現，結果輸球，不算失敗；沒有付出全力卻獲得勝利，也不是贏家。
伍登教練認為的成功是一種心靈的平靜，「當你知道自己已盡其所能地變成最好的自己時，你不只獲得了滿足，也從而獲得平靜。」
教練出了《團隊，從傳球開始》的書，總結了他造麼多年的成功之道。
他是一位能不斷贏球的總教練，也是一位從不提贏球的領導者。伍登指出，球隊能獲得佳績，不僅是因為球員在每場比賽全力以赴，也是因為他們體現、堅守著「成功金字塔」（Pyramid of Success）裡的特質，發揮最好的自己。
「成功金字塔」是伍登花了近 15 年摸索，將他的領導核心與對成功的定義濃縮成一個金字塔，「之所以選擇金字塔做表現形式，不只是象徵一種禁得起時間考驗的穩定結構，也是因為『成功』是以重要基本觀念為基礎，依序堆疊而成的。」
1.成功的基石：勤奮、熱情、友情、忠誠與合作
勤奮和熱情是成功金字塔永久不變的基石，兩者相輔相成，缺一不可。工作少了熱情，絕不可能自動自發地勤奮工作，而它們也是驅動其他特質的力量。
伍登曾解釋兩者的重要性：「如果你不喜歡正在做的事，怎麼可能做到最好？就算你天賦過人，但如果你沒有做到自己能力範圍的最好水平，你就不是真正的成功。」
在勤奮和熱情間，伍登放了三個有關「同心協力」的特質：「友情」、「忠誠」、「合作」。友情需要時間與信任才能成長，雖然不一定會形成，但要讓成員知道，他們是「跟」你工作，而不是「為」你工作，這樣才有辦法談忠誠。
忠誠是一條雙向道，它不是買賣交易，而是靠領導者爭取而來。 「己所不欲，勿施於人」，領導者以身作則，才有可能獲得部下的信任。
當領導者不在乎「誰」是對的，而是在乎「甚麼」才能讓大家一起獲得榮耀，「合作」才能存在於團隊，而這種態度能增進創造力，能帶來更多進步。
2.第二層：自我控制、警覺性、衝勁、專注力
「團隊的控制裡始於領導者對自己的控制力」，伍登教練非常重視一致性，尤其是對情緒的控制，如果情緒控制不良，會降低思考、判斷與行為的品質，這也是許多運動員表現失常的主要因素。
在籃球場上，落後的球隊可以透過心理調整扭轉局面，但這必須擁有足夠的「警覺性」才行，如果沒有敏銳的覺察力與心智，同樣的錯誤會一再發生。
當領導者透過警覺性觀察出可行性決策，就要有勇氣、「衝勁」採取行動。若是沒有執行出來，決策就不具意義。
最後，刻畫出未來的願景後，就必須用「專注力」堅定而長期地投入，無論球場或職場變得多險惡，都要靠場上的絕對決心。
3.核心特質：狀態、技能、團隊精神
身體健康是一切的根本，如果沒有足夠的活力與體力進行全面思考，可能會做出不正確的決定。「狀態」即是指領導人的生理、心理及倫理，都要維持良好的狀態，避免放縱的最佳方式，就是「自我控制」。
「技能」可以幫你達到顛峰，而穩定的狀態能讓你保持顛峰。一個好的領導者必須是終身的學習者，他會持續尋找能更有效幫助團隊展現實力的知識與資訊，也會盡可能地了解組織潛能。
成功金字塔基層強調友情、忠誠與合作，「團隊精神」即是結合三者， 領導者必須透過與團隊無私分享想法、資訊與經驗，讓團隊成員明白：團隊的成功就是他們個人的成功，應該要把「我們」放在「我」之前。
4.金字塔頂端：鎮定、自信、極致的競爭力
執行任何決策都有可能會有突發狀況甚至面臨失敗，領導者絕對不能受其左右或驚慌失措，否則會使團隊無所適從。
伍登指出，做好準備，自然就能「鎮定」，只要做好前述的12種價值、特質，就不必理會外在的紛擾，只要自在呈現原本的模樣，就能發揮實力。
而做好這些準備，你也能擁有「自信」迎接任何挑戰，朝金字塔頂端的「極致競爭力」邁進。
伍登教練在領導與訓練的過程中，一直有明確的目標：打造一支能在關鍵時刻展現最佳狀態的球隊。不過，無論團隊或領導者的能力高低、付出的努力多寡，還是無法控制未來。
因此，伍登又新增了兩個特質：「信念」與「耐心」。從一開始，就必須擁有信念：凡事都會依循應有的軌道進行，所有才智與努力都會有所回報，只是有可能與你期待的方式有所不同。
而在努力的過程中，我們有可能會遇到一波波的阻撓，「耐心」就是能讓我們保持平靜與自持的特質，不耐煩對於生產力與進步會造成壞影響。
伍登以穀物栽種為喻：大多數的好事都需時間醞釀，過程中必須以耐心與信念面對，若是準備完善，時機到了，豐收自會前來。凡事不能強求，成功只是個目標，盡力而為便可！
Source : 團隊，從傳球開始：五百年都難以超越的 UCLA 傳奇教練伍登培養優越人才和團隊的領導心法
Text By Fortune Insight
