愛行書店的人一定會明白，甫進入書店，已經會看到架上陳列著好多的名人勵志故事；到了社交網絡，各大媒體也熱愛報導成功人士的語錄和成功之道。
相信你一定曾經受到其中某些故事的鼓舞：學起他們積極樂觀、堅持不懈的個性，甚至把成功人士的語錄都背下來，夢想著只要自己跟著做便會成為下一個喬布斯或朱克伯格。日子一天一天的過去，你大概會回歸現實，想道：說到底我可和他們不一樣，他的成功公式真的適合我嗎？
難道，那些書籍上的成功故事都沒有價值嗎？《 Barking Up the Wrong Tree 》作者艾瑞克 ‧ 巴克（Eric Barker）告訴你是你找錯方法了。他為大家打破了兩大成功的迷思！
成功迷思 1：意志力是堅持到底的原因？
你一定聽過堅持、忍耐到底，就能成功這樣的話。對於無法堅持、選擇放棄的人，我們經常歸因於意志力的薄弱。不過，作者巴克以美軍海豹部隊（SEALs）的研究反對這種說法。
海豹部隊是一支精銳的特種部隊，曾負責殲滅拉登的任務。為了鍛鍊出最善戰的軍人，軍方透過非常殘酷而艱難的訓練進行淘汰，其中最知名的「基本水中爆破訓練」：在有如地獄般的一周裡，參訓者在 110 個小時內不能睡覺、休息，要長途跋涉和游泳，中途還有各種訓練指示。
只有不到 20% 的人第一次就通過測試，整體淘汰率更高達 94%。研究結果指出，撐到最後的人並不是體力最好、意志力最高，而是最樂觀、懂得自我激勵的人。
他們發現，人在思考時，每分鐘會和自己說上 300 – 1,000 個字，如果內容都是都正面的，會大大影響人的精神狀態也朝向積極思考。海豹部隊把這個方法教給參訓學員，合格率立刻提升了 10%。
換個角度來說，海豹部隊要找的目標或許不是身體條件特別優秀的人，而是更接近於銷售人員的特質，由於他們經歷過太多拒絕，需要經常告訴自己再試一下、下一間公司就會成功，用樂觀的態度讓自己堅持下來。
成功迷思 2：外向者更容易成功？
史丹佛大學曾經追蹤該校的 MBA 畢業生長達 20 年，發現他們大多是外向者，也確實比內向者賺了更多錢。原因可能是，外向者的人緣好、人脈廣、更懂自我宣傳，因而在職場上更容易成功。
不過，內向者也有優勢。研究人員測試了 141 位大學生在 20 個不同科目（從藝術、天文學到統計學等領域）的認識程度，結果發現，內向者的得分幾乎比外向者都高。另外，在研究生當中，入圍國家獎學金的也以內向的人居多。
書中指出，原因可能是內向、情緒穩定的人，比外向者少了很多交際的時間和心力，所以做事能夠比較專注，也有更多時間提升知識和技能。
心理學家安德斯 ‧ 艾瑞克森（Anders Ericsson）曾經詢問多位頂尖的小提琴家，做什麼最能提高琴技？90% 的人都回答「單獨練習」。頂級棋手的答案也是一樣，認為「單獨練習」最能提升他們對棋路的預測技術。
除此之外，一般人也普遍認為，在組織裡要擔任領導者，個性可能要外向一點的好。然而，華頓商學院教授亞當 ‧ 格蘭特（Adam Grant）卻在研究中發現，領導特質沒有優劣之分，而是取決於被領導者的個性。
總結來說，成功人士都會有自己一套的領導風格，我們看成功人士書藉時應找出一些性格與自己相近的，
而不是搬字過紙般想著複製其成功故事。另外，意志力也許可以訓練，但更重要的是積極樂觀的性格，成功人士普遍的樂天性格的確是值得學習的。
Source：Barking Up the Wrong Tree
Text by Fortune Insight
