【在家工作】調查:減少與上司見面,82%受訪者感到快樂。

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疫情下不少企業讓員工在家工作,永明金融今(20日)就發布「香港打工仔職場健康調查」,了解本港打工仔對在家工作的情況,並揭露他們對在家工作的想法。

調查以網上問卷形式訪問了810名年齡介乎18至64歲於辦公室工作的在職人士。是次報告由香港永明金融委託國際調研和數據分析機構YouGov於4月29日至5月6日進行。

報告指出,62%受訪打工仔於疫情期間曾在家工作。

有84%曾在家工作的員工表示這能讓他們更能騰出時間做私人事務、81%稱精神更輕鬆愉快、69%表示因此與同住家人關係變好。被問及在此期間因在家工作而少了時間與上司及同事見面,分別有82%及67%受訪者感到快樂。

Photo From cnn

大部分受訪者認為疫情完結後應繼續彈性工作安排。73%受訪者指盼將在家工作恆常化;83%指盼未來能有更彈性的上班時間;77%受訪者稱希望每週可有彈性上班工時等。

永明金融首席市務及數碼策略總監馮婉欣說不少外國研究指出,身心健康的員工有較高生產力,他們會請較少病假,對公司有較高歸屬感。對於如何避免僱主覺得員工在偷懶,她認為重點是員工及公司要有良好的溝通,令僱主更信任員工。
據了解,永明金融由1月初起已實施在家工作,目前主要透過視像會議程式開會保持溝通,亦會定時舉辦線上員工聚會,減低不必要的接觸。

綜合報導
Text by FORTUNE INSIGHT

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