【自我審查】Google新指引限制員工論時事及政事,恐怕公司自由開放文化不再。

Happening

Google多次為科技產業帶來革命性的改變,有賴於公司自由開放的文化。可是,現時Google的言論自由已經受到威脅。行政總裁披差(Sundar Pichai)上周四發出最新工作指引,表明不鼓勵員工激烈討論政事或時事,並嚴禁發表侮辱性的言論。

新指引直指,員工的主要責任是做好分內事,而非把工作時間花在與工作無關的辯論上。這份指引是官方政策,任何公司的討論都受此限制,包括公司內部論壇及郵件。

Photo From AFP

Google發言人在聲明中解釋,「在Google工作有很大責任,無數人每天都從Google獲取高質素及值得信賴的資訊。員工一定要確保公司產品及服務的完整性,才對得起用戶。」

新指引列明公司的三大原則,呼籲員工溝通時緊記有責任心、樂於助人及深思熟慮。

Google管理層明確表示,Google正設立工具,讓員工可以檢舉有問題的內部貼文,並設立一組網上管理員審查這些貼文。如發現有員工違反守則,網上管理員可看事件的嚴重程度,先教育一下員工或予以紀律處分。

Photo From Vox

另外,Google提醒員工要小心公開的言論,不要胡亂發表虛假的陳陳述,影響公眾對公司的信任。

新政策和以前的內部公司文化有顯著分別。Google員工一向工作時自由辯論政治及社會議題。然而這種自由開放文化,使員工在多項問題上挑戰公司的政策,包括辦公室性騷擾、投標國防部、移民局工程,及意圖建立迎合中國審查的網上搜尋器。

Source:CNBC
Text by Fortune Insight

Subscribe FORTUNE INSIGHT Telegram: 
http://bit.ly/2M63TRO

Subscribe FORTUNE INSIGHT YouTube channel:
http://bit.ly/2FgJTen

FOLLOW US