ManpowerGroup香港公布今年第四季「就業展望調查」報告，結果顯示香港僱主預期10月至12月增加員工人數意欲維持平穩。受訪的510名僱主中，47%預算未來3個月將增加人手，表示縮減人手則有17%；而33%表示未有計劃在來季調整現時員工數目。經季節性調整的數據顯示，來季淨就業展望指數+30%。
調查在全球訪問41個國家和地區，約3.88萬名僱主，所有受訪國家和地區均錄得正面指數。第四季全球淨就業展望指數為+30個百分點，而香港的來季淨就業展望指數與全球指數相同。所有受訪行業僱主均表示期望第四季增加員工人數。
報告顯示，通訊媒體業錄得就業展望指數+48%；醫療保健及生命科學業錄得就業展望指數+40%；資訊科技業錄得就業展望指數+35%；金融及房地產業錄得就業展望指數+27%；工業與原料業錄得就業展望指數+22%。
萬寶盛華大中華（02180）高級副總裁徐玉珊表示，勞工市場雖有改善，但由於全球經濟復甦放緩，加息政策及地緣局勢緊張等不穩定因素，令僱主招聘較上季謹慎。