零工經濟|荷蘭法院裁定Uber司機屬受僱員工 Uber批裁決傷害司機決定上訴

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荷蘭法院裁定Uber司機屬於受僱員工,應受勞工法例保障並享有員工福利。Uber公司認為判決打擊零工經濟模式,表示會提出上訴,而所有安排在上訴期間將維持不變。

阿姆斯特丹民事法庭週一就荷蘭工會聯合會提出的案件頒布判詞,指Uber司機與Uber公司的關係符合僱傭關係的所有特徵,判工會勝訴,下令Uber公司向工會支付5萬歐元(46萬港元)賠償金。

荷蘭工會聯合會形容裁決是重大勝利,意味Uber司機有權在生病或遭解僱時享有更多權利。工會副主席布方加查(Zakaria Boufangacha)表示,今次裁決證明一直以來的主張正確,Uber公司是僱主,而司機是僱員,所以公司必須遵守勞工法例保障員工權益。

Uber北歐總經理申費爾德(Maurits Schönfeld)對裁決感到失望,指決定打擊零工經濟,而旗下絕大多數司機都希望保持獨立,不想放棄可以選擇何時何地工作的自由度,為維護司機利益決定提出上訴。公司發言人表示,司機工作等安排在上訴期間將維持不變。

在此之前,英國高等法院亦在今年二月作出類似裁決,認為Uber 司機屬僱員,而非自僱人士,受最低工資保障並有權享有有薪假期等福利。

Source:《美聯社

Text by FORTUNE INSIGHT

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