青年就業|Google、摩通及港府獲畢業生評為「最具吸引力僱主」

青年就業|Google、摩通及港府獲畢業生評為「最具吸引力僱主」

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全球僱主品牌顧問Universum發佈2023年度全球人才調查中於香港所得的研究結果。調查訪問了超過4,000名來自香港九間大學的學生,了解不同學科的學生投入本港就業市場前對事業的偏好和對僱主的期望。調查評估了各種指標,包括畢業生進入香港職場時對工作環境、期望薪酬以及職涯發展方面的偏好及考量。

美資投行摩根大通(J.P. Morgan)今年繼續成為商科學生的最理想僱主,英資的滙豐銀行(HSBC)排第二名,與去年相同。特區政府則連續第四年獲工程與自然科學學生選為最理想僱主。科技巨頭Google均獲這兩個組別的學生評爲理想僱主的前五位。

商科及工程與自然科學畢業生分別的理想僱主排名。

畢業生理想僱主排名與去年相若

另外,一半商科學生視銀行業為首選行業(獲50%學生選擇),其次為金融服務及科技(35%),第三位則是管理及策略顧問(33%)。其中有志於管理及策略顧問行業工作的人數顯著上升,較去年大幅增加逾10%。與去年相同,摩根大通和滙豐銀行今年繼續成為商科學生的理想僱主首兩位。

工程與自然科學學生的行業選擇取向相對較為平均。他們的首選五個行業分別是教育(獲23%學生選擇)、藝文及康樂(22%)、電腦軟件及科技(22%)、銀行業(22%)以及資訊科技及工程顧問(20%)。而他們的首選五名理想僱主與去年相同,分別是香港特區政府、Google、蘋果公司(Apple)、微軟(Microsoft),以及摩根大通。不過,調查發現花旗銀行(Citi)大幅躍升46位至第47位,躋身工程與自然科學學生首選五十名理想僱主。

港府是工程與自然科學畢業生最具吸引力僱主。

求職時優先考慮「良好工作環境」

報告指,延續去年趨勢,「良好工作環境」成為今年畢業生求職時首要考慮的因素,其次是「專業培訓與發展機會」和「僱主鼓勵工作與生活平衡」兩項因素。值得留意的是,「未來薪酬高」排名較去年低,下降2位至第4位,反映學生對第一份工作的期望有所轉變,更著重身心健康,高於錢財收入。

港畢業生求職時優先考慮「良好工作環境」。

畢業生期望起薪下跌3%

就期望年薪方面,學生對畢業後第一份工作的期望年薪由去年的30.3萬港元(每月2.52萬港元)下跌至今年的29.3萬港元(每月2.44萬港元),跌幅為3%。這趨勢與去年的調查結果相反,2022年度畢業生期望薪酬較2021年度增加19%。這項轉變反映學生察覺到大辭職潮(Great Resignation)對整個經濟環境的影響,企業出現裁員潮導致經濟前景不明朗,以致學生對畢業後的薪酬期望也較為審慎保守。

其中商科學生的預期年薪較2022年下降6%至28.0萬港元(每月2.33萬港元),而工程與自然科學學生預期年薪的跌幅較小,較2022年下降2%至29.9萬港元(每月2.49萬港元)。

Universum:畢業生更重視環境和職涯發展

Universum亞太區執行董事Mike Parsons表示,比起收入,目前香港年輕人才更看重工作環境和職涯發展,全球各地其他較發達的市場也呈現了這趨勢。比起薪酬,社會未來棟樑更加重視職場上獲得認可和向上發展機會,希望被公司重視,並融入企業成為一分子。

他又稱,對僱主而言,求職者在價值觀和考慮工作的優先因素上出現顯著轉變,企業應重新思考其提供的就業機會及向求職者傳達的訊息,以更有效接觸並吸引人才。他表示,鑑於本港各行各業均出現人才短缺問題,招聘市場競爭激烈,「僱主需向僱員提供健康工作環境,以實踐企業核心價值,讓企業所提供的就業機會能夠於其他競爭對手中脫穎而出,獲得目標人才青睞。」

Universum亞太區執行董事Mike Parsons

畢業生愈常使用社媒了解僱主

此外,調查顯示,性別期望年薪差距擴闊至9%,當中男畢業生預期的平均年薪為32.1萬港元,而女畢業生則為29.3萬港元。另愈來愈多大學生使用LinkedIn和Instagram等社交媒體認識僱主及企業,與去年的55%相比,今年的使用人數百分比上升了7%,至到62%。

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