日本搶人才|日本推兩種新簽證 只須符合兩大簡單條件 不諳日文亦可申請居留兩年

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日本搶人才!為增加日本高技術海外工人的數量,日本出入國在留管理廳宣布,推出兩種新居留簽證,分別為「J-Find未來創造人材制度」及「J-Skip特別高度人材制度」,4月24日正式實施。

日本政府4月14日的官報刊登了新簽證居留特定活動通知。(lawoffice-yokoyama.com)

當中「J-Find」新簽證門檻較低,適合應屆大學畢業生考慮。申請者只需五年內從世界三個主要世界大學排行榜中兩個或以上的前100名大學中畢業,或在該期內完成該大學的研究生課程並授予學位或專業學位,並至少持有等值20萬日圓儲蓄作為最初逗留期間的生活費。

「J-Find未來創造人材制度」申請條件。

香港合資格大學有五間,包括香港大學、香港中文大學、香港科技大學、香港理工大學及香港城市大學。值得注意的是,申請條件並無包括日語能力,只要求申請者在提交以外語填寫的申請文件時,附上日文翻譯。

成功申請「J-Find」簽證者,可以在日本求職打工或創業,工作種類不限,居留期最長兩年,但需每半年或一年進行續簽,以延期居留時間。此外,「J-Find」簽證持有人亦可帶同配偶或子女到日本居住。

至於「J-Skip」新簽證是為日本引入特殊高技能外國人才或外國專家而設,門檻較高,條件相對苛刻,申請有一定難度。

日本出入國在留管理廳指出,根據外國人在日本進行的活動,日本官方對「高技能人才」的居留資格分為以下三種:

(1)「高級學術研究活動」:根據與日本公私機構(例如大學教授、研究人員等)簽訂的合約,進行研究、研究指導或教育的活動

(2)「高度專業化/技術性活動」:根據與日本公共或民間組織開發商、國際律師等的合約,從事需要自然科學或人文領域知識或技能的工作的活動。

(3) 先進的經營和管理活動:在日本的公共或私人機構中管理或管理業務的活動(例如,從事全球業務發展的公司的經理)

「J-Skip特別高度人材制度」申請條件。

對於參與活動(1)和(2)者,申請「J-Skip」的特殊高技能外國人才的條件包括:具碩士以上學歷,年薪2,000萬日圓(約120萬港元)以上,或;在將要於日本從事的業務具有超過十年相關實踐經驗,且年薪在2,000萬日圓以上。

對於參與活動(3)者,申請「J-Skip」的特殊高技能外國人才的條件包括:具有五年以上企業經營或管理實務經驗,且年薪4,000萬日圓(約240萬港元)以上。

成功申請「J-Skip」簽證者享有多種出入境管理優惠待遇,當中,擁有第一級別(高度専門職1号)居留資格者,可享有以下待遇:獲允許從事多項居留活動;獲得五年的居留期限;放寬與居住歷史相關的永久居民許可;在一定條件下申請父母來日陪同;在一定條件下僱用家庭傭工;使用大型機場等設置的優先通道;可獲優先辦理移民居留手續。獲「J-Skip」簽證者在日本住滿一年後,便可申請永久居留權,而配偶亦可在日本申請全職工作。

至於第一級別的人才在日本工作滿一年後,即可轉移至第二級別(高度専門職2号)居留資格,其從事幾乎所有合符工作資格的活動,都可以與第一級別所列明的活動合併進行,並享有第一級別的所有待遇,而且可以無限期居留。

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