疫情下不少企業讓員工在家工作，永明金融今（20日）就發布「香港打工仔職場健康調查」，了解本港打工仔對在家工作的情況，並揭露他們對在家工作的想法。
調查以網上問卷形式訪問了810名年齡介乎18至64歲於辦公室工作的在職人士。是次報告由香港永明金融委託國際調研和數據分析機構YouGov於4月29日至5月6日進行。
報告指出，62%受訪打工仔於疫情期間曾在家工作。
有84%曾在家工作的員工表示這能讓他們更能騰出時間做私人事務、81%稱精神更輕鬆愉快、69%表示因此與同住家人關係變好。被問及在此期間因在家工作而少了時間與上司及同事見面，分別有82%及67%受訪者感到快樂。
大部分受訪者認為疫情完結後應繼續彈性工作安排。73%受訪者指盼將在家工作恆常化；83%指盼未來能有更彈性的上班時間；77%受訪者稱希望每週可有彈性上班工時等。
永明金融首席市務及數碼策略總監馮婉欣說不少外國研究指出，身心健康的員工有較高生產力，他們會請較少病假，對公司有較高歸屬感。對於如何避免僱主覺得員工在偷懶，她認為重點是員工及公司要有良好的溝通，令僱主更信任員工。
據了解，永明金融由1月初起已實施在家工作，目前主要透過視像會議程式開會保持溝通，亦會定時舉辦線上員工聚會，減低不必要的接觸。
綜合報導
Text by FORTUNE INSIGHT
