少子化高齡化|內地券商爆北京年內推延遲退休方案遭刪帖 網民群起反對 質疑為延發養老金

少子化高齡化|內地券商爆北京年內推延遲退休方案遭刪帖 網民群起反對 質疑為延發養老金

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上周,內地有券商發表報告,中國在人口負增長的趨勢下,料中央政府年內將公布延遲退休的方案,但在社交媒體上該報告的部份帖文隨即遭到刪除,但阻止不了內地網民的熱議,批評此解決不了中年人士的就業問題,更質疑目的是為了延發養老金。

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中信證券報告爆北京年內公布延遲退休

上周,中信證券發布一份題為《共同富裕系列報告之十六:人口負增長下的養老與生育政策圖譜》的研究報告,指2022年中國人口負增長,使生育政策和養老政策都發生了變化。報告提到,中央政府或推出延遲退休的方案以緩解勞動工的潛在問題,「黨的二十大與2022年底中央經濟工作會議均提出明確要求,方案或於2023年公布,並於2025年正式實施,到2055年前後實現65歲男女同齡退休」。

報告一出,已引起內地網民的關注及熱議,雖然報告在微博上的部份帖文被刪除,但話題已經擴散並成為微博的熱話。

新浪財經微博截圖。原微博及文章目前已被刪除。

中國面臨少子化及人口老化

據中國法規,目前法定退休年齡分別為,幹部男性滿60歲,女性滿55歲;工人男性滿60歲,女性則是滿50歲。該規定已逾40年來未有變動,但2021年中國人均壽命已達到78.2歲。

另外,中國同時面對着人口老化的危機,據國家衛生健康委數據, 2021年中國60歲及以上的人口達2.67億,佔總人口的18.9%;65歲及以上人口達2億以上,佔總人口的14.2% 。另外,預計在2025年前, 60歲及以上人口將突破3億,佔比將超過20% ,中國將進入中度高齡化社會。

中國少子化及人口老化或成為新常態,這意味著中國需要穩定的勞動力以維持經濟增長,同時亦要應付不斷增加的養老金支出。因此,延遲退休年齡或是內地考慮的解決方案之一。事實上,人力資源和社會保障部副部長游鈞就曾於2021年2月底透露過,世界主要經濟體退休年齡普遍都提高到了65歲以上,人社部正在會同相關部門研究具體的延遲退休改革方案。

中國少子化及人口老化或成為新常態。

內地網民群起反對

不少內地網民反對該建議,有網民指,現實上,很少崗位是能夠做到65歲,50多歲的普通白領是找不到其他工作,而且中年人士失業後是很難找到工作的。又有網民質疑,這只是延遲發放養老金的手段,並不是為了確保工人可以工作到65歲。

另有網民表示,延遲退休只有對公職人員、領導幹部好處多多,「可以一直幹到長眠,享受在職待遇,雖然看起來在職『清廉』,去問問多少人想退休」。

有網民就自嘲說,「60大壽還得跟領導請假」。

事實上,如何為老齡化和少子化社會買單是不少已發展經濟體共同面對的難題。在歐洲,法國政府擬議將法定退休年齡延遲2年至64歲,但已遭到民間的強烈反對,更有100萬工人罷工遊行以表達抗議。

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