Google多次為科技產業帶來革命性的改變，有賴於公司自由開放的文化。可是，現時Google的言論自由已經受到威脅。行政總裁披差（Sundar Pichai）上周四發出最新工作指引，表明不鼓勵員工激烈討論政事或時事，並嚴禁發表侮辱性的言論。
新指引直指，員工的主要責任是做好分內事，而非把工作時間花在與工作無關的辯論上。這份指引是官方政策，任何公司的討論都受此限制，包括公司內部論壇及郵件。
Google發言人在聲明中解釋，「在Google工作有很大責任，無數人每天都從Google獲取高質素及值得信賴的資訊。員工一定要確保公司產品及服務的完整性，才對得起用戶。」
新指引列明公司的三大原則，呼籲員工溝通時緊記有責任心、樂於助人及深思熟慮。
Google管理層明確表示，Google正設立工具，讓員工可以檢舉有問題的內部貼文，並設立一組網上管理員審查這些貼文。如發現有員工違反守則，網上管理員可看事件的嚴重程度，先教育一下員工或予以紀律處分。
另外，Google提醒員工要小心公開的言論，不要胡亂發表虛假的陳陳述，影響公眾對公司的信任。
新政策和以前的內部公司文化有顯著分別。Google員工一向工作時自由辯論政治及社會議題。然而這種自由開放文化，使員工在多項問題上挑戰公司的政策，包括辦公室性騷擾、投標國防部、移民局工程，及意圖建立迎合中國審查的網上搜尋器。
Source：CNBC
Text by Fortune Insight
