公務員有「鐵飯碗」之稱，很多人加入政府，只因薪高糧準，每年保證有人工加。今年薪酬趨勢調查（16日）出爐，扣除遞增薪額後，建議低級公務員加薪3.13%，中級公務員加薪5.08%，高級公務員加薪4.58%。按照慣例，低層公務員的加薪幅度會與中層看齊，料最終加幅是5.08%。
公務員事務局表示，行政長官會同行政會議會考慮多項不同因素，包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、政府財政狀況、生活費用變動、職方對薪酬調整要求、公務員士氣等因素，作出公務員薪酬調整決定。
另外，在2018至19年度，低、中、高層公務員的遞增薪額，佔薪酬開支的百分比為2.19% 、1.21%、 1.21%。
高級公務員協會主席黃孔樂表示，今年報告結果與人力資源公司的數據脗合，認為報告的數據合理，初步接受加薪的幅度。
高級公務員評議會職方代表、華員會會長利葵燕則指，遞增薪額一直受其他非薪酬因素影響，例如增加招聘新公務員及退休潮，令遞增薪額一路上升，導致淨指標異常地低，情況不正常及不合理。
大多網民認為加薪建議低過通漲，今年的調查是惡性循環開始，「私人市場：我地係跟返政府標準；政府：我地係參考私人市場加幅」。
薪酬趨勢調查委員會將於下周四開會，審核調查結果。利葵燕指，將會與公務員事務局討論，希望爭取合理調整。
Source:政府新聞網
Text by Fortune Insight
