法國最大電訊公司Orange及前任CEO被控用不當的策略重組架構，導致公司十年前的自殺潮。
前任和現任高層在07年至2010年間，導致19名員工自殺，另外12人企圖自殺。案於周二（7日）在巴黎刑事法庭展開聆訊。法國史上第一次有如此大規模的公司面臨「心理騷擾」的指控。在審訊期間公司股價輕微波動。
由2006年起該公司決定內部重組，目標是在3年間削減2.2萬個職位。期間，檢方聲稱Orange涉嫌營造令人焦慮的工作環境，包括孤立、恐嚇、減薪或強逼調職等手段，以逼使員工辭職。有女員工於同事面前從窗戶跳樓自盡，亦有男員工在公司停車場自焚而死。
該公司前CEO迪迪埃·隆巴德（Didier Lombard）、他當時的副手路易斯·皮埃爾·韋恩斯（Louise-Pierre Wenes）和前人力資源總監奧利維爾·巴博羅（Olivier Barberot）被控在工作場所進行心理騷擾。另外四人，包括現任公司和社會責任負責人布里吉特·杜蒙特（Brigitte Dumont），被控協助和教唆犯罪。
檢方表示，這間曾經壟斷市場的企業通過一連串混亂的重組，令工作條件惡化。在重組的過程，員工被迫變換崗位並重新安置，損害了他們的身心健康。
不過，Orange早前否認「心理騷擾」的指控，並指會在庭上為自己辯護。審判將持續到7月12日，預計幾周後將做出判決。Orange一位發言人說，該公司沒有計劃為任何金融處罰動用資金。
Source: CNN
Text by Fortune Insight
