多元政府|人工低無實質晉升階梯 白宮爆黑人離職潮

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美國總統拜登領導的政府向來以種族、性別性向多元見稱,但網媒Politico報道,白宮的黑人僱員離職潮正盛,部分人嫌棄薪金過低,有的就看不見可晉升為決策者的實質前景,亦有人指白宮內缺乏黑人上司指點及支援。

報道指,自去年底起,白宮至少有21名黑人僱員已經或計劃離職,12月「頭炮」是黑人副總統賀錦麗的發言人Symone Sanders,之後除了賀錦麗多名幕僚,白宮公眾事務辦公室首長Cedric Richmond等亦紛紛辭職。

雖然他們的離職原因各異,如多陪伴家人、另謀高就等,但多名白宮現任或已離職的黑人僱員批評,白宮的工作環境壓力大但黑人的晉升前景不明朗,「這裏沒有(讓我們)成為決策者的階梯…沒有明確的晉升路徑」。據指離職潮正影響白宮黑人僱員的士氣。

基層白宮僱員的年薪約是4.8萬美元(約37.4萬港元),難在生活水準高的華盛頓維持生計,加上許多黑人並非出身自富裕家庭,經濟壓力是他們離開白宮的動力之一。

另外,白宮現任或已離職的黑人僱員亦指,白宮內可在職業上給予他們意見的黑人上司不多,Cedric Richmond的離職更是一大打擊,因他此前正正是擔任黑人僱員少數可依靠的前輩角色;而同時,白宮的黑人首長也缺乏黑人副手。

拜登及其團隊致力建立史上最多元政府,至今華府多個高職均由黑人出任,務求反映美國人口本身的種族多元。而雖然白宮正經歷黑人離職潮,同樣是黑人的白宮發言人尚皮耶(Karine Jean-Pierre)堅稱,拜登治下的至今仍是史上最多元的白宮;亦有白宮官員強調,白宮的黑人僱員比例仍維持在約14%、與全國人口黑人比例相若的水平,去年更有15%黑人僱員升職。

Source:Politico
Text By FORTUNE INSIGHT

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