【瑜伽有道】瑜伽文化洋溢美國公司,辦公室瑜伽竟是提高薪金關鍵!

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近年,瑜伽文化大行其道,不少民眾學習瑜伽,鍛鍊身體之外亦可磨鍊心境。在美國,辦公室瑜伽竟是提高薪金關鍵,甚至改善了工作場所文化和溝通!

Aetna

Photo from Aetna

Aetna是一所美國醫療保健公司,Mark Bertolini自2010年擔任Aetna的CEO以來,開始引入瑜伽文化進公司。所有的變化都是源自於他在2004年發生的一次滑雪事故。在事故過後,Mark Bertolini以瑜伽作復康之用,並開始接觸和認識瑜伽,以至於他引入瑜伽文化進入自己所管理的公司。

溝通橋樑

Photo from David Orrell | CNBC

在最近接受《紐約時報》採訪時,Bertolini詳述了瑜伽如何為辦公室帶來了更多的合作,並促使他在2015年,提高了員工的最低工資標準。他解釋,公司的瑜伽教練有一天告訴他,他聽到了員工對公司的感受,員工對公司的態度比較負面,希望Bertolini對此採取一些行動。借瑜伽聆聽了員工的意見後,他便去了公司的人力資源部門,要求他們聽取一線員工的任何信息,包括他們如何生活的見解。令他驚訝的是,他發現公司內的員工對於維持生計而感到極大壓力。

提高薪金關鍵

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當時,法國經濟學家托馬斯皮凱蒂剛剛發表了他的著作《二十一世紀的資本》,當中講述了財富和收入不平等。Bertolini在聖誕節期間向所有員工贈送了這本書,並開始談論他可以做些什麼來解決他自己公司的不平等問題。因此,他實施了一項政策,將最低工資員工的工資從每小時12美元提高到16美元,並提高了員工福利。Bertolini還同意投資更多於他的員工身上,以幫助他們成為更熟練的員工。目前,Aetna為員工提供一流的福利,包括免費瑜伽課程以及學費和學習貸款報銷計劃。現在,隨著公司被CVS Health收購,Bertolini說他只希望Aetna的員工福利不會受到銷售的影響。

資料來源:CNBC

Text by Fortune Insight

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