特許公認會計師公會（ACCA）公布了粵港澳大灣區人才流動的調查結果，香港人才習慣留駐本地工作，內地人才則青睞於離鄉別井求職。目前在41%香港受訪者中表示不會考慮去大灣區的另一城市工作。
調查共有357名受訪會員，當中有197名來自香港，154名來自華南地區。受訪會員中則有192名在香港工作，126名在其他大灣區城市工作，33名則在大灣區外的內地城市工作。
在香港的受訪者中，有74%在本地工作，20%出於工作需要往返香港與其他城市，僅有6%在香港以外工作；在內地的受訪者中，68%的內地受訪者在家鄉以外工作，24%留在家鄉城市工作，其餘8%則需要在家鄉和其他城市之間往返。
調查顯示，40歲以下的香港年輕受訪者認為，最為吸引他們到大灣區是交通和住屋補貼，其次為針對主要開支實施稅收減免。這反映香港的高樓價正在影響着年輕專業人士。
公會香港事務總幹事鄭維雋認為，政府應鼓勵香港人持開放態度到內地不同城市工作，加深對內地的認識。例如，安排不同行業的龍頭企業給予學生或年輕港人，實習及短期工作機會。
Source: ACCA
Text by Fortune Insight
