今天，是 Cindy 的 last day，我早知道這一天將會來臨。某程度上，我是整件事情的「始作俑者」。
話說，在二月份的時候，我跟 Cindy 以及另一位同事說，我想轉換工作。
期間，我發送履歷表至不同公司，迎來一間公司的面試後便放棄了。
原因？近來沒有合適的工作，還是多待在這一會兒好了。
我選擇跟同事說的，是因為我和他們的關係不錯，我把他們當作朋友，工餘時間大家亦會一同消遣。
雖然大家在同一部門工作，大家對於爭名逐利的興趣不大，著實沒有甚麼利害關係，在平常工作，大家的槍頭一致對外，與他們合作沒有甚麼爭執。
其實，Cindy 是我的舊同事，雖然大家共事了一段短時間，我覺得她的工作能力不錯，但脾氣有點暴躁〈經過一年多來的洗禮，她的EQ比以往改善了很多了〉。
本著「做生不如做熟」的想法，Cindy 正在找工作而我們部門正好缺人，我便順理成章邀請她來我們公司工作。
知人口面不知心，在短短一個小時的面試，我們又能夠多了解到一個人多少呢？
我的想法是，聘請一個認識的人，總比一個陌生人好。
在香港，要聘請一個行為舉止正常和有責任感的人，很難；而在公司秘書這個行業聘請一個有能力的人，更難。
大家是舊同事，在另一間公司，我已非正式地跟她做了幾個月的「面試」，應該足夠有餘了吧？我選擇向她投予贊成票。
Referral 不是沒有危機，邀請朋友來自己公司工作，特別是大家有從屬關係，很容易弄致公私不分的情況，甚至影響彼此之間的友誼。
Referral 對象的熟絡程度，跟一塊優質牛扒一樣，medium rare 最好。嚴格來說，Cindy 只是一位我偶爾會聯絡的舊同事，只算是普通朋友。
說回正題，Cindy 知道我的離心重，基於對未知的不安，同在二月的時候，她申請了一份政府文職工作。
眾所周知，政府工由工作申請、面試安排以至獲得取錄通知期間的等候時間不一，短則幾個月，長則以年計算。
在一、兩個月前，她跟我說工作申請已進入了品格審查的階段。那個時候，我已經知道她很大機會會離我們而去。
那份工作的薪金和福利等等跟這兒差不多，她選擇政府工的主要原因是穩定，嗯，很多女生都愛穩定的工作，沒有對錯，純粹個人選擇。
人來人往是職場常態，一個人，可以因為一個原因離開舊公司，他朝一日，亦可以同樣原因離去，沒有甚麼大不了。
只是，Cindy 大大減輕了我的工作，我不再需要處理文件簽署、周年申報表、續領商業登記證等等例行工作。
我有點私心，我只想原班人馬維持原狀，我只希望我能夠比任何一位同事先走，哈哈。
對於離離合合，我感到累了，一蟹不如一蟹，倒不如維持現狀？人事上的改變？留待在下一間公司吧。
這令我想起電影《教父》的一句話：「Never tell anyone outside the family, what you’re thinking」。誰知道，我是一個只說不做的人，哈哈。
她就成為了我們第一個離隊的隊友。我這算不算是「禍從口出」呢？
話雖如此，我沒有後悔跟她說了。畢竟，她只想找一份穩穩定定的工作，對於公司秘書的工作亦沒有甚麼抱負。
轉行，是遲早發生的事。我珍惜我們能夠在公司說真話的時間。
無論作為同事，抑或是朋友，希望她之後的工作順利，keep in touch。
上期文章：從這4個方面考慮去不去上市公司工作
