《企業》（Inc.）雜誌500強企業家、暢銷書作者達姆（Kevin Daum）：「一直有興趣觀察人們會在工作場所說什麼話。許多人沒有意識到，簡單的話都可能真實反映你腦袋裡在想什麼。有些話是無心之語，卻透露出說話者的態度有多糟糕、多不可靠，甚至根本不適任。太多人習慣說話不經大腦，忘記說話前應該先思考。」
達姆強調，當然在某些公司的文化和特定狀況中，說出以下這些話是可以想的，但如果不幸你的公司沒那麼有包容力，你可能因此失去同事、夥伴和客戶的尊重。以下整理在職場上，不該說的27句話。
1、任何辱罵字眼
或許有時候講話帶個簡短有力的髒字，會讓同事間感覺更親密接。達姆認為，在專業的場合，還是得把這些語助詞吞下去。如果你分不清楚，什麼字算是謾罵，那麼掌握一個原則，兒童台不能播的字，就別在職場上說錯。
2、我真的是個人才
達姆說，有次聽到一名講者在台上，試著說服大家，他有多重要。如果你必須再三自吹自擂，才能證明自己的實力，事實可能是你一點也靠不住。
3、我已筋疲力盡
成功的人總是努力工作，你該想想自己為了什麼事情加班、熬夜，努力解決讓你無法上床睡覺的事情，否則不要無止盡的抱怨。
4、在別人抱怨時，跟著附和
不要在別人抱怨時附和、加油添醋，你這樣只會跟著製造問題。如果某人找你抱怨，試著鼓勵他、用有建設性的方式解決問題。你要參與的是排除問題，而非變成問題本身。
5、不關我事，我就當沒看到
很多人選擇對問題視若無睹，但許多議題終究會浮上檯面。當問題冒出來，原先就知情的你便會顯得無情而自私。
6、你要相信我
為什麼你必須說服別人相信你？你究竟做了什麼，導致人們把你想成騙子？
7、別告訴老闆
詭計通常終究會見光。拋出祕密要大家守住的人，等於是製造了一個不安全的環境，如果祕密是負面的，還等於要大家共同承擔風險。
8、你相信他/她嗎？
跟某人相處上有麻煩？試著直接跟當事人談，展現你的社交技巧，而不是像個懦夫在背後搞小動作。
9、聽我的，可以嗎？
如果你無法誠信待人，無法說明你的目的、說明為什麼你自認自己的想法最好，同事或部屬難免會想：「遲早會這個人害到自己」。
10、我覺得壓力好大
主管和團隊們想和快樂和抗壓性大的人合作。個人必須做好壓力管理，而壓力又是工作的一部分，因此你必須把控制壓力作為自己的優先事項。
11、我知道自己在說什麼
這句話不會讓別人自然而然的相信你。反之，你可以利用嚴謹的研究或數據證明你的立論。
12、他/她惹惱我了
有時候生氣就輸了，且很多時候能夠讓你生氣的就只有你自己。氣急攻心的時候，不妨退一步，想辦法解決人際問題。
13、我昨晚宿醉得很嚴重
達姆認為，酒精是可接受的娛樂藥物，但前提是你有把握它不會影響你的工作表現。
14、他們又不會知道
當你這麼說，你透露的不僅是你有所隱瞞，更是宣告必要時候，你願意說謊。
15、他/她很「正」
人都欣賞美好的事物，但你在職場評斷他人外表時，務必確保不會讓其他人感到不舒服。
16、OMG 你知道發生了什麼事嗎？
這是一個愛八卦的社會，聽些腥羶的八卦給人又罪惡又美好的感覺。但弔詭的是，愛散播八卦的人，很難獲得他人敬重。
17、滾開，好嗎？
高EQ的人知道如何避免混亂的狀況失控，盡可能展現你有容忍力和高情緒管能力，可以跟各形各色的人合作。
18、太好了，沒我的事
不要顯示你害怕某些任務，展現剛直的態度，讓人看到你豪爽和負責任的一面。
19、管他的，趕快弄完就好
不要輕率面對任何事情，凡事都要帶著積極態度、付出相應的心思妥善處理。
20、完蛋了，情況失控了！
這句話根本就是在說，「我辦事不牢，也不在乎所有投入的人付出多少心力」。
21、任何有刻板印象的話
如果你還沒從政治人物的失言風波學到教訓，學快一點！
22、敢不敢打賭？
對於這句，達姆幽默的說，要賭就讓華爾街那些人去賭。職場豪賭透露的是你不知輕重，不管怎麼樣，都要盡力找出讓公司所有人都是贏家的策略。
23、我想抽根煙
達姆說，在白領階層社會中，抽煙漸漸變成禁忌，也顯示出一個人的軟弱和不尊重人。也許，有些人會體貼地表示諒解，但不代表他們會對你做出評價。
24、好無聊
你應該讓自己的工作令人振奮，或是選擇能激勵自己的職場生活。當然，如果能兼顧兩者，你也能感染身邊的同事。
25、我不知道我在這做什麼
自己想清楚，並帶著自信和工作倫理把你所糾結的事情迎刃而解。
26、會議毫無作用
如果一項活動或會議真的很差，別忘了你也是居中的一份子。你該想想你能做什麼，讓事情變得有意義和有生產力。
27、任何有性暗示的話
就算你傻到認為，大家可以容忍你大講性暗示十足的話，最好還是把違反企業兩性平等規範和捲進性騷擾官司的可能性降到最低。
Source：Inc
Text by Fortune Insight
