對於進入職場 1～2 年的新鮮人來說，做「自己擅長的事」是一種好的選擇嗎？還是應該傾向於選擇喜歡的工作？
傳統概念中，選擇職業方向，有三方面需要考量。 LinkedIn創始人Reid Garrett Hoffman ，曾在”The start-up of you”書裡提過，選擇職業方向時，有三方面需要考量：
1. 資源（Assets）
包括我們擅長做的事情，專業出身和技能；也包括財務方面的資源：是住在市中心自己的房子裡，還是郊區合租的蝸居裡，是否有經濟壓力等。
2. 抱負（Aspiration）
喜歡從事什麼樣的工作？想進入哪個領域？人生理想是什麼？
3. 市場現實（Market Reality）
這個市場需要或願意聘請怎樣的人，願意付出怎樣的價錢去聘用這樣的人。
傳說中的Dream Job，正正融合這三點，與個人理想吻合，發揮天賦和才能，還有理想的人工……不過現實往往事與願違。當擅長和熱愛的工作無法兩全時，應該如何是好？
專家建議
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做足功課，擁抱變化
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跳出自己的舒適區
1.做足功課：知己知彼百戰不殆
首先，會做不代表擅長。在學校足球課即使表現突出，卻不見得適合參加職業聯賽；負責學校組織的工作，不意味著就是天生的Leader；想像並不能照進現實，沒有真正了解過工作，所謂「喜歡的工作」就永遠只能停留在「喜歡」。一旦接觸到工作中艱難的部分，這樣的人馬上就舉手投降了。
2. 擁抱變化，承擔合理的風險
年輕代表著無限可能。不該只嘗試一份職業。職場新人可塑性極高，若是熱愛的領域，用心鑽研，零基礎也可能迅速摸清套路，幾年內成為專家。此外，市場趨勢千變萬化，科技迅速發展口即使是自己專業/擅長的領域，可能後就被市場所淘汰了，過於舒適的環境，往往會成為進步和成長的阻礙，勇敢地接受風險的同時，也就給予了自己更多的可能。
Text by Fortune Insight
