【航空業寒冬】國泰表明不申請第二輪補就業計劃,分析指裁員規模難以估算

Business

437

國泰早前表明旗下兩間大航空公司都不會申請第二輪的保就業計劃,暗示在未來有可能裁員。根據媒體報道引述,內部管理人員推算目前國泰旗下的國泰航空及港龍航空有高達6800多人的過剩前線員工。其中港龍機師工會向國泰港龍提交建議包括未來一年推行半支薪計劃。根據其他媒體報道,亦都有空中服務人員工會與國泰管理層會面,會上向管理層表示他們願意放無薪假。

Photo by Cathy Pacific

消息人士指即使獲得留任的員工亦有機會需要減薪。人手調整安排最快在下個月初公布,不過仍然未知最終裁定人數是否與估計的個性人受傷。目前仍然需要觀望集團對未來航線及運力需求。

曾經任職國泰機師的立法會議員譚文豪認為,國泰最終裁減員工數目未必與過剩人數對等,特別是機師需要長時間訓練,需要預留更多人手應對突如其來的需求反彈,不過留任的機師可能從減薪或更新雇傭合約等方式降低成本。相反機艙服務員裁減比例可能會較大。

有分析師認為,國泰上半年在裁員方面幾乎沒有動靜,但由於員工開支佔國泰成本非常高的比例,所以在無法增加收入的情況下肯定會裁員,不過裁員規模仍然很難估算。國泰港龍在上半年的員工開支為74.2億,按年減少17.9%,是近十年以來首次錄得員工開支相位數跌幅。單計國泰及國泰港龍在全球聘用於2.6萬名長期員工,當中大約80%位在港員工。

國泰回覆媒體查詢指最近與工會會面,又表示管理層現在已開放態度考慮所有方案,期間將會與各個員工團體保持溝通。

Source: 綜合報道

Text by Fortune Insight

Subscribe FORTUNE INSIGHT Telegram: 
http://bit.ly/2M63TRO

Subscribe FORTUNE INSIGHT YouTube channel:
http://bit.ly/2FgJTen

FOLLOW US