【WeCare.正視經痛】人力資源管理。提升公司生產力首要法則 關心員工需要

Woman Care

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今年子宮內膜異位日在香港以「WeCare.正視經痛」計劃呼籲香港僱主關注在職婦女的子宮健康,為他們建立更包容的工作環境,其中一間參與企業MRCHR為我們道出計劃如何可以幫助到公司和女性員工。

MRCHR一直以來的經營方針是We Care, We Share,因為我們是人力資源管理公司,深深明白到員工對於公司的重要性。員工是公司的財產和第一生產力,並不是機械人,而是與公司拼搏的伙伴。

公司一直認為建立一個良好的工作環境是十分重要,亦一直致力針對員工的各種需求,以豐富公司的HR制度,提升員工的歸屬感。MRCHR亦一直會定期向員工查詢他們的需求,所以也有針對他們而設的醫療福利。

MRCHR的Sammy道出自己在職場工作多年,見識過不少在職婦女都受經痛影響,卻又未有尋找正確的處理方式,所以得知《WeCare.正視經痛》計劃,是針對女性的月經問題作出關注,認為對公司的女性員工十分有幫助,希望借此建立一個對雙方都開放和公平的工作環境。

《WeCare.正視經痛》計劃令公司同事對健康的關注度大大提升,令他們認識到月經痛楚可能是病,對子宮健康的認識提升。在香港工作壓力大的社會,在力之所及的範圍,建立一個更開放的工作環境,為女性員工提供彈性安排,使同事在工作之餘之外,也讓同事對子宮健康更關注。女性員工除了更關心自己的健康外,更提升對女同事或者女朋友的關注,令同事關係更緊密。

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