【跳槽良機】何時是跳槽最合適時機?福布斯建議:當你工作順利時應積極找新工作!

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職場人甚麼時候跳槽最合適?有人認為是金三銀四,有人認為當你對自己的工作不滿意、擔心受到企業內部重組的影響、不想被外派、升職難或受不了難纏的老闆時,就應該尋找下一份工作。

然而《福布斯》給了一個不尋常的建議:當你工作得挺開心並一切順利時,應該積極尋找新工作。因為當你在工作中出現問題時,你的負面情緒會使情況惡化,自信心也會受到打擊。

急流勇退

每天上班都會像在穿越地雷陣。老闆會因為一件小事朝我發火嗎?我這次沒能升職加薪,該怎麼辦?我會被開除嗎?剛剛那句話是不是一種警告?這種情況下,誠惶誠恐的你會不知所措,很難清楚思考你該跳槽到哪裡。

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倘若你在工作順利時跳槽,在面試別家公司時,就會更得心應手。你會表現得更放鬆和更有自信,因為你知道,即使你面試不成功也沒什麼大不了,反正你回到辦公室,還是有份好工作在等你。如果你能在面試中表現出色,那自然更好。

當你在工作中備受好評時,會讓你變得更有吸引力,你正在面試的工作當然也很想從他們的競爭對手那挖到頂尖人才。由於你有安全可靠的工作,也就更有討價還價的能力,你有信心要求更高的薪酬、職稱或福利。同時,你也有足夠的時間去找到令你滿意的新工作。

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  • 相反,當你對工作憂心忡忡時,情況則完全不同。你在面試時會緊張和焦慮,面試官看到後,會質疑你是否能勝任這個職位。因為怕失去眼前這個機會,你也不敢要求更高的工資。

    有時工作上的挫折壓垮了你,你甚至會不願意去找下一份工作,需要幾個月才能恢復過來。而你找工作的時間越長,雇主就越會懷疑你上一份工作的問題。

    你可能會為了盡快找到新工作,在薪水、職位或福利上做出讓步。當你迫切在這艘正在下沉的船上找到救生筏時,你的焦慮也會影響在面試中的表現。人們聞到了你絕望的氣息,自然也會關上那扇門。

    跳槽的風險

    當然也不要時時刻刻都想著跳槽,畢竟跳槽是有風險的,頻繁的工作變動會讓潛在雇主覺得你忠誠度低,做事不踏實。有研究數據顯示,工作過的雇主數量越多,其收入反而越低。

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    如果你為現有雇主工作不足一年,沒想好自己到底要什麼,就不要急於跳槽。當然如果你在現有公司已經工作了幾年,而且小有成就,並有清晰的職業規劃,不妨用你的自信去尋找新的機會,很可能會找到一份待遇更好、級別更高、責任更多的好工作。

    Source :Forbes

    Text By Fortune Insight

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