要覓到一份理想的工作，就如找到一個理想的伴侶般困難。當你充滿自信地send出手上的CV，終於等到了邀請面試的電話，你以為得到面試的機會已代表成功的一半，誰知道接著下來，你要回答一系列刁鑽的問題⋯⋯
1. 你最大的弱點是什麼？
不要說：我偶爾會遲到，因為我有時會晚睡⋯⋯還間中粗心大意⋯⋯
試著說：基於責任感，我有時會過份承諾，承擔太多責任⋯⋯
Tips：千萬不要誠實說出你致命的弱點，如「遲到」、「疏忽」在職場上都是大忌。
2．你預計薪金是？
不要說：15K.
試著說：我相信以我的學歷和經驗，貴公司會給予我一個合理的數字。
Tips：不要給出實際數字，因為僱主的offer難以猜測，嘗試把主動權轉移給對方，若對方堅持，則可以給予一個合理的範圍（eg. 14k-16k)。
3．為什麼我要聘用你？
不要說：因為我相信我可以為貴公司作出貢獻。
試著說：貴公司想要的是一個擁有良好溝通能力，能在客戶和公司之間周旋，充當橋樑的角色⋯⋯
Tips：回答切忌空泛，宜再申一次職位要求，再適當推銷自己。
4．為什麼離開之前的工作？
不要說：因為之前的工作人工太少，老闆也不太看重我⋯⋯
試著說：其實原本的工作也不錯，但我感覺我能接受更多挑戰和嘗試更多可能性。
Tips：不要去數落前僱主，應保持風度，展望將來。
5．你覺得你在五年後，會是一個怎樣的人？
不要說：五年是個長遠的時間，我會集中做好現在。
試著說：五年後我會是一個具備經驗，更成熟的人，並在我擅長的領域上繼續發揮，擔當領導者的角色。
Tips：雖然沒有人知道五年後會發生什麼事，但如實回答只會令未來僱主覺得你缺乏規劃。因此，最好能大概想像未來數年自己會有什麼正向的變化。
Text by Fortune Insight
