【卧薪嘗膽】為了得到夢想工作,四分之一的英國畢業生選擇無薪實習!

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對於還在象牙塔、沒有經驗和人脈的學生來說,要進入夢寐以求的圈子工作實屬不易,接受無薪實習成為了他們的無奈之舉。

英國Sutton Trust的報告顯示,為了能邁出實現職業目標的第一步,英國四分之一(27%)的畢業生有過一次無薪實習。要做出這個決定還需要他人的支持,大部分的實習生(43%)選擇和家人朋友生活,免去生活上的開銷;超過四分之一的實習生靠父母給他們生活費,還有少數人(27%)找了另一份帶薪的工作,來維持無薪實習期間的生計。

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這份報告也調查了超過一千家知名雇主,數據表明越來越多的雇主重視實習生的權利,願意給他們薪水——兩年前56%的實習沒有工資,而五年前69%的實習沒有工資。

不過無薪實習在某些行業仍普遍存在,比如傳媒界——包括藝術、時尚、戲劇和電視行業——近十分之九的實習(86%)都沒有工資,這在一定程度上把工人階級的學生拒之門外。《紐約時報》也曾報道,帶薪實習在工程、金融等回報豐厚的行業比較常見,無薪實習則通常出現在時尚、影視和出版這些崇尚創意的行業。

接研究的畢業生中,有5%的人表示他們有過三次或三次以上的無薪實習。那麼無薪實習一定對職業生涯有益嗎?我們總是被告知,實習經驗越多越好,這樣找到的工作薪水會更高。「然而,有證據表明,太多的實習會帶來收益遞減,並可能對就業和工資產生負面影響,」報告警告。

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  • 除了強制性的無薪實習,也有畢業生自願去新聞、時尚和政治這些領域無薪實習。中產階級的畢業生有著更好的家庭條件,他們比工人階級的學生更有可能去做這些無薪實習。

    Sutton Trust創始人Peter Lampl指出,「無薪實習讓那些中低收入群體的年輕人,沒法進入新聞、時尚、藝術和法律這些令人向往的行業工作,社會流動性將越來越低。」

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    目前關於無薪實習的法律法規仍有模糊地帶,根據英國最低工資標准,如果實習有規定工作時間和任務,那麼雇主必須支付實習生薪水——而一半的雇主和三分之一以上的畢業生(37%)並未意識到這點。

    Sutton Trust對保守派提議的一項法案表示支持,要求禁止四周以上的無薪實習。

    Source:The New York Times

    Text By Fortune Insight

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