近日，內地一名應屆畢業生因年齡超過24歲，被中國聯通河源分公司解約，事件引起熱議。廣東聯通致歉稱，會認真反省並改進招聘工作，將按照相關約定，繼續履行協議。
內媒報道，被解約的應屆生何同學反映，去年通過秋招與中國聯通河源分公司簽訂「三方協議」，惟近日收到解約通知，理由是何同學年齡超過24歲，違反應屆畢業生不能超過24歲文件規定。何同學說，她是1998年2月出生，今年剛滿24歲，簽三方之前都經過背調審核。目前，該分公司有6人都因年齡被解約。
不少網民打抱不平，斥該公司「歧視年齡和學歷」、「35已經很過分了，連24都要被看不起了？」、「什麼奇葩的解聘理由都有，勞動法呢？」
針對此事，廣東聯通發表致歉聲明稱，會認真反省並改進招聘工作，規範招聘流程和條件，並認真履行央企責任，加強對包括應屆大學畢業生在內的各類人才的招聘引進制度。
河源聯通也發布聲明稱，已和涉及的大學生溝通消除誤解，相關同學可按協議辦理入職手續。