勞福局局長羅致光今（25日）召開記者會交代2022保就業計劃詳情，新一輪保就業計劃將於本周五（29日）起接受申請，為期兩周至5月12日，料五月初發放首筆資助。
政策創新與統籌辦事處總監何珮玲指，僱主可用4個身份申請，包括公司、法團、機構、個人僱主身份，並需符合4項準則：
- 非「剔除名單」列明僱主，如政府等公營法定機構，做法與兩年前一樣；
- 僱主須於去年年底前已參與強積金計劃，或設立職業退休計劃；
- 公司不牽涉清盤、撤銷公司註冊程序；
- 今年5月10日前繳清上一輪計劃的退款或罰款。
何珮玲續指，工資補貼額依據5個主要概念，如參照月份，曾參與計劃的僱主可選擇指定月份，或以去年第四季的其中一個月份，以領取最多補貼上限。由於後者涉及新數據，當局需有待僱主遞交申請及授權，才可向強積金受託人領取相關數據，由於過程需時較長，發放補貼或較遲。她建議，除非有特別理由，建議僱主可選用舊數據作申請。若兩年前無申請計劃或無獲批補貼，僱主則必須以去年第四季的其中一個月份，以用作參照月份。
當局會根據申請人的參照月份，計算補貼名額及金額上限。當月的僱員人工劃分為３部分，月薪8,000以上可獲全額津貼；3,000元以上並少於8,000元，兼職僱員可獲半額4,000元津貼；為針對年長人士，少於3,000元的65歲或以上的僱員，另可獲發放津貼。若申請人的核心業務被列為「受限名單」，包括部分不受疫情影響的行業，如超市、藥房、物管公司等，其申請上限為100名合資格僱員；大企業補貼人數上限為1,000人。