財經｜高盛增假期福利望減員工壓力

面對疫情長期改變工作模式造成壓力，高盛向員工推出多項有薪假期福利，範圍包括流產及增加喪親假日數，期望藉此減低華爾街從業員壓力，降低流失率。高盛人力資源主管表示，種種措施期望為員工提供吸引定位價值，並確保一直處於領導地位。

根據新政策，員工非直系親屬離世可申請5日假期，直系親屬則為20日；員工本人或伴侶流產亦可獲20日有薪假。此外，高盛工作15年以上長期員工未來有六周無薪休假（sabbatical leave）選項，投行調高退休金比例。