遊戲業挖角潮|上海高薪挖角遊戲業人才 72萬年薪搶應屆畢業生

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雖然中國正多管齊下整頓遊戲業,連騰訊及網易等巨企也深受影響,但內媒報道指,中國的遊戲開發人才仍然吃香,從去年至今遊戲企業員工的加薪幅度瘋狂。遊戲業獵頭人士更指,其中上海不少公司更出動高薪挖角,甚至有公司以高達60萬元人民幣(約72萬港元)年薪,吸引應屆畢業生入職,而年薪過百萬人民幣的遊戲公司員工也愈來愈多。

中國的《時代周報》報道指,即使近期中國當局正加強對遊戲行業的監管力度,但各大遊戲企業仍然以高薪搶奪業界人才。從事遊戲獵頭8年的Jason表示,漲薪和搶人地情況集中在上海,最稀缺的崗位是製作人、TA(技術美術)和引擎。

他更提到,在上海某些公司,從事TA和引擎的應屆畢業生,一入職即可獲得50至60萬人民幣(約60萬至72萬港元)的年薪,而稀缺崗位人才跳槽到上海,薪金翻倍的情況並不少見。他又表示,來自未成年人的收入,僅佔遊戲廠商收入一小部分,且不少廠商定位在海外市場,因此近期對遊戲業監管加嚴主要對無版號和專案的企業影響大,但對行業的整體招聘、薪資影響有限。

Jason舉例指,有一名年薪近90萬人民幣的的大廠首席遊戲圖形設計師近日跳槽,兩家知名廠商分別開出130萬人民幣和150萬人民幣年薪。但最終他還是選擇了上海某間正在大力擴張的遊戲公司,而且年薪更達200萬。

同樣也從事遊戲獵頭8年之久的Justin指出,遊戲行業薪資變化極敏感,他說過去含年薪、期權等的年總收入要達上百萬元的,起碼得是總監級別的職位。如今工作5、6年的人從廣州深圳跳去上海的遊戲公司,年薪能從50至70萬元人民幣升至過百萬人民幣,也讓拿百萬年薪的遊戲從業人員愈來愈多。

Justin續指,遊戲企業正常每年加薪10%至20%,而2020年上海遊戲企業整體加薪幅度飆升至30%至40%,今年漲幅維持同等水平。此外,Justin表示,上海遊戲公司員工內推成功的獎金從以往3,000至30,000元人民幣,升至目前1萬至5萬元人民幣。有的公司的專家內推成功,更會獲獎勵一輛Tesla。

從廣州某遊戲大廠跳槽至上海F4之一的曹明銳(化名)表示者,雖然前東家的體量在國內數一數二,但薪資水平並不頂尖。今年年初,他投出簡歷,沒想到現公司直接加薪50%把他挖走。他又透露,身邊跳槽過來的人,來自網易和巨人網路的各占一半。

報道指,上海遊戲業近年發展迅速,既有頗具發展潛力的中生代F4米哈遊、莉莉絲、鷹角網路、疊紙遊戲,也有需搭建研發架構的心動公司、趣加互娛、字節跳動,及傳統大廠巨人網路等。處於上升期的遊戲企業密集分佈,造就對專業人才求賢若渴。

Source:時代周報

Text by FORTUNE INSIGHT

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