勞工福音|冰島推4天工作獲巨大成功 職場生產力不跌反升

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據報,北歐冰島早前開展全球最大規模的4天工作周試驗,研究人員發表報告形容,試驗取得「巨大成功」,多數參與計劃的職場生產力不但不變甚至提升,員工的健康和工作生活平衡更大幅改善。報告亦提到,冰島工會在這3年內有作減低工時的談判,令該國現有86%的工作人口已獲縮短工時或有權與工作場所協商減少工時。

首都雷克雅未克(Reykjavik)市議會與中央政府分別在2015年至2019年和2017年至2021年間進行兩項試驗,有逾2500人參與,相當於冰島工作人口的1.3%。他們每周工時由40小時減至35至36小時,薪金不變,試驗包括正常辦公時間和輪班的工作,涵蓋辦公室、幼兒園、醫院和社會服務等超過100個場所。

員工健康和工作生活平衡有顯著改善 

是次實驗,是由英國專門研究勞動的智庫組織「自主」(Autonomy)和冰島智庫「永續民主協會」(Alda)負責分析,並於上月發表研究報告。研究人員發現,幾乎所有組別的員工出現壓力或「工作過勞」(burnout)的情况減少,健康和工作生活平衡均有顯著改善,因此多數職場的生產力和服務供應量不變,甚至有所提升。

報告指出,為縮短工時之餘維持輸出,各個職場採取不同策略,例如更有效編排每天工作優先次序、更有效委派工作給員工、強調應在工時外處理私人事務、減少會議次數和時間、以電郵取代會議、縮短小休時間、在許可情况下改用電子方式提供服務等。

報告亦列出,要維持與5天工作的相同服務量是常見挑戰,例如有輪班制員工認為與下一更同事的交接變得更難,部分管理層則認為他們難像其他員工一樣縮短工時,在試驗開始時一度感到壓力。個別職場則無可避免要增聘員工,如報告估計因應醫護界需要增聘人手,冰島政府每年的開支或增加42億冰島克朗(約2.6億港元),但強調只佔整體財政預算一小部分。

西班牙亦推4天制工作 望成為全球首個實行國家

「自主」研究主管Will Stronge表示,這項全球最大規模的縮短工作周試驗取得「巨大成功」,表明公共部門可成為縮短工時的先驅,其他國家的政府亦可從中參考。

另外,世界其他地方亦進行一系列的類似試行制度,包括西班牙,以及新西蘭的聯合利華等。西班牙的一些企業試行一周4天工作制,一部分原因是因新冠疫情帶來的挑戰。左翼政黨「更多國家」黨魁Iñigo Errejón亦向西班牙政府提出長達3年4天工作計劃,涉近5,000萬歐元,預計現時將有200間公司參與,涉3,000至6,000名僱員,如果成事,西班牙將成為全球首個實行4天工作制的國家。

Source:綜合報道

Text By FORTUNE INSIGHT

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