阿里巴巴|女員工被上司灌醉性侵案引熱議 阿里兩高層辭職 涉事男員工被炒

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阿里巴巴近日爆出領導侵犯女員工的風波引起網民熱議,涉事男員工其後遭開除。一名已婚女員工在網上指控,出差期間被領導灌酒再遭客戶猥褻,當晚領導還偷辦房卡,四次進入房間對她性侵。 8月7日事件在網上曝光並引發熱議後,濟南警方8日表示正在調查取證。阿里巴巴8月9日凌晨宣布已將涉嫌性侵者解僱,兩名高層因處理不當引咎辭職,事件揭發後,阿里巴巴的「色情破冰」習俗更被曝光。

涉事女事主上週六(7日)於微博發文指,有7月24日台風其間被領導照要求出差,多次拒絕不果。在27日首次會見客人時,女事主更指男領導對商家指:「看我對你們多好,給你們〖送〗了一個美女來。」當晚與客戶吃飯期間,女事主被領導及客戶圍著灌酒。在她醉酒無意識後,客戶在飯桌上對她又親又摸,並帶到一個無人的包間猥褻。事主表示,她事後在查閉路電視才知道此事,而男領導全程沒有阻止。

然而,事件並沒有到此為止。 7月28日,女事主發現自己全身赤裸躺在酒店房,東西散落一地,並在床頭櫃發現一個被使用過的避孕套。事主報警後,警方取得酒店閉路電視,發現在她被女同事送回酒店後,領導偷偷辦了事主房間的房卡,前後4次進了她的房間,最長一次待了20多分鐘。

「不喝酒,這業務談得來嗎?」

28日,在男領導被公安傳訊後,卻突改口供聲稱事件屬女事主主動,之後更照常工作,甚至照和涉事客戶作工作對接。而該名男領導的上司卻照樣為他安排工作,甚至指「都是業務性的問題,我早就知道要出問題。」、「我已經開始有意識的只招男生不招女生了。」「不喝酒,這業務談得來嗎?」

高層的言論令女事主無法接受,高層在多次被要求處理中一再拖延回應,最後表示不會開除涉事男員工,指為了顧及女事主的名聲。她隨後在公司群組曝光事件,但信息被強制撤回,本人被移出群組。

由於事件並非在當地發生,警方的調查並不順利。

「大不了魚死網破」

8月7日,女事主在公司食堂發傳單控訴性侵以及公司領導拒絕處理加害人,遭幾名保安搶走傳單及恐嚇並將她帶走。女事主其後發表8,000字自述內容在網上公開傳播。女事主在帖文最後稱,「我現在已經流乾所有眼淚,再也沒有什麼好在乎的,大不了魚死網破,反正我會抗爭到底!永不屈服。」

事件在網上多次被刪文後仍引起巨大反響,至8日,涉事濟南當地警方終於指已開始調查取證。阿里巴巴董事局主席兼行政總裁張勇,早前在公司內聯網發文,對事件感到震驚、氣憤、羞愧,認為必須調查清楚,對全體員工及和全社會一個交代。

阿里巴巴回應指除了涉案男員工被辭退,永不錄用。女事主上司、人力資源高層等另外3人亦被停職內部調查。惟懲罰的原因不是因為事件本身,而是因為沒有妥善處理,而對公司帶來的負面影響。客戶方的濟南華聯超市也指涉嫌員工現已停職,接受警方調查。惟該濟南華聯涉事員工稱「在酒桌上正常喝酒,中間肯定有摟抱的過程」。

事後,有逾6,000名阿里巴巴員工向公司發出聯合倡議。當事女同事向上申訴未果、食堂維權被驅趕、再到高管和相關人員拖延處理及已讀不回,這顯示了公司組織治理的系統性漏洞,要求建立職場反性騷擾、反性侵制度。

事件引發了中國網民的憤怒,有網民指先是輿論壓制,讓消息在十天后才傳出去;微博壓熱搜,看到熱搜上的阿里巴巴以為是什麼營銷活動,這下又來個在法律程序走之前先裁員,無論你觸犯了什麼法律,和我阿里無關。事件反映了這「潛規則」似乎在中國成為理所當然。

阿里巴巴在2018年也曾因為「破冰文化」醜聞,引起網民重視,有網友分享阿里巴巴的破冰文化,表示新人進到公司會被分組稱為「班級」,並在主管的帶領下進行一連串的破冰遊戲,尺度遊走色情邊緣。他們會要求女生將剝皮的香蕉放在下腹的位置給男新人吃,還會讓男生裸著上身,在胸口附近放零食給女新人吃下肚。主管會在破冰上詢問他們初夜發生在幾歲或是對方的大小等等,各種私密問題都必須回答。阿里巴巴指事件已作澄清,但隨今次事件被曝光,阿里巴巴的澄清可信度想必值得再作深思。

至於香港也有網民指,事件也許和中國最近對阿里巴巴頻頻出手有關,畢竟中國最強大的一面在於言論管控,沒得到黨的默許的聲音或不可能曝光。只不過,作為一個國際間的堂堂大國,連一件刑事案件也要作這樣的算計,又難免令人感到可悲。

Source:綜合報道

Text By FORTUNE INSIGHT

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