中文大學於4月13日舉辦「Hong Kong Startups Career Day@CUHK 2021」活動，活動邀請了5間由中大舊生創立的企業，並給予他們機會介紹自己的公司及招騁人才。同時，中大又邀請了3位傑出商界人士，包括彌明生活百貨創辦人袁彌明，Enliven Works創辦人蕭銘漢及英語KOL蕭叔叔來向分享初創企業家及中大學生分享其創業及心得。
袁彌明－要Lead人首先要識Lead自己
主持在介紹袁彌明時提到，她最愛看袁彌明「鬧人」，雖然也替被罵的不好受，但同時也欣賞袁彌明可以一矢中的地將員工的優劣盡數，令她眼前一亮。
而手執市值3億上市公司的袁彌明指點後輩時提到，做生意要以人為本，但面對中大初創企業家們，袁彌明並非要教他們高深的領導技巧，而是「喺Lead人之前，一定要識Lead自己」。她以Steve Jobs為例，點出生意人必需具有生意觸角、且細心、努力、及時刻保持創新。在學習時一定要尋根究底，同時兼備良好的心態。袁彌明提到，自己曾經做錯不少決定，至今仍歷歷在目，但最重要是不要讓錯誤影響自己將來的決定。
她又點明，是現時不少人創業都找Partnership。袁彌明提到，生意伙伴要麼有資金，要麼有技術，否則不如一人創業。此外，伙伴間所有事都要先談妥，由薪金至股權分配，都要白紙黑色列明，千萬不要因為「朋友」關係而忽略理性，因為「金錢與權力最容易改變一個人，關係亦很容易破裂。」
蕭銘漢－公司文化如何管理員工
相較袁彌明，管理教練公司Enliven Works創辦人蕭銘漢的知明度或較低，但正如他所說，他是一個「創業未算成功，但打工就好成功」的人。曾任Nike區總經理及蘋果公司旗艦店總經理，蕭銘漢深知公司文化對一間公司的重要性。
蕭銘漢提到公司文化是解決人治的好方法，因為不同的管理者有不同的管理模式，而良好的公司文化可以將公司的理念及方向灌輸給員工，使員工知道自己的職責外，又可以解決每次人事變更時帶來的成本。例如Nike的使命宣言「Bring Innovation And Inspiration To Every Athlete*, (If you have a body, you are an athlete), In The World (帶給世上所有運動員創新和靈感，只辰你有身體，你就是運動員)」及蘋果公司總裁Tim Cook經常掛在嘴邊的金句「We make excellent product to enrich life（我們製造優質的產品來豐富生活）」。這些公司理念就是要告訴員工的職責，不論下一個管理層是誰，這個公司文化，都是金科玉律。
蕭叔叔－愛一件事，不妨多花時間鑽研
蕭叔叔的生意就是打理自己的YouTube頻道。雖然蕭叔未曾露面，但他的賣點，是他一口英式口音，與對英文超乎常人的熱誠。不過，蕭叔叔卻形容自己是一個宅男「Nerd」，只不過有人熱愛巴士，而他卻鍾情於英文。
蕭叔叔提到，「當你好鍾意鑽研一件事，不妨再放更多心機去一件好小嘅事上」。他在台上花了5分鐘跟大家上了一堂英語課，教大家如何讀「InnoPort」這個字。其實亦只是跟大家說他喜愛英文，他深入地了解英文，以及他花時間地鑽研英文。
