國際人才招聘顧問公司華德士（Robert Walters）發表報告，新冠肺炎加速就業市場邁向數碼化，各行各業對創科人才的需求殷盛，特別是大中華區市場。隨著工作文化迎來巨大改變，就業市場也需面對新挑戰，報告指最受僱員歡迎的工作模式包括彈性上班時間、50%遙距工作和增加電子科技的使用度。
報告指出，香港在去年面臨的不確定性和動盪將於本年繼續影響經濟，本地就業市場的氣氛將更趨保守。報告顯示，近70%各行業的專業人計劃物色新工作，而擁有小眾技能、軟技能發策略思維的人才符合僱主的聘請要求。報告同時點出，工作保障的在當前環境下需求甚高，僅40%的專業人士預計2021年加薪；62%經理及57%董事及高層主管有望於2021年獲得獎金。
報告提到，科技人才轉職時預期可獲10%至15%年薪增長，其他行業則保持平穩。各行各業的企業亦進一步推行數碼化轉型，重點為擴展電子商務、支援居家工作，以及推行2020年期間暫停的項目及計劃。
華德士大中華區董事總經理梅德基表示，今年僱主及僱員對科技及靈活工作的期望將繼續提高。他提到，大灣區發展與5G技術將加快香港初創企業及創科發展，預期市場對科技人才的需求將非常龐大，特別是合約制、項目為本及永久職位的項目經理、業務分析師及基礎建設人員；專業職位如流動應用程式開發員、網絡工程師及數據架構師亦會有強烈需求。
Source：路透社
Text By FORTUNE INSIGHT
