外媒報道，叫車服務公司Uber及歐洲零工經濟公司正尋求達成勞工協議，給予旗下的合同工額外福利，以免合同工的所在地立法將其變公司的僱員。
《華爾街日報》報道，Uber和亞馬遜（Amazon）支持的Deliveroo等多家食品外賣配送企業正尋求與工人和工會達成勞工協議，冀避免可能逼使它們的合同工成為正式僱員的立法，因為相關法例一旦推出，將可能顛覆它們的商業模式。
據報，Uber正向英國最高法院提出上訴，希望推翻早前法庭的一項裁決，該裁決指Uber平台的司機實際上是該公司的僱員。另外，瑞士法院已下裁決，強制Uber旗下的Uber Eats停止使用日內瓦地區的獨立合同工。Uber指出，瑞士法院的裁決，使約1,000人失去了工作。
企業冀以勞工協議作替代方案
報道指，Uber Eats及Deliveroo等零工企業已與意大利一個規模較小的右翼工會達成了一項勞工協議，上述公司將承諾，當地的配送員工將有每小時10歐元的配送費（約95港元），較7歐元的最低時薪高（約66港元），且有設備及保險提供，但沒有假日工資和病假。
據悉，意大利政府曾威脅要對零工企業進行監管，Uber及Deliveroo等企業才達成以上協議，使當地的食品配送員工能得到保障。報道指，西班牙很大可能是下一個戰場，當地政府希望在數周內制定一項有關零工經濟的新法規。
Source：WSJ
Text By FORTUNE INSIGHT
