最近，有外媒報道指，美國勞資關係委員會（NLRB）提交了一份訴訟，指出美國科網龍頭Google抵違美國勞動法規定，對組織抗議示威活動的員工進行非法監視，隨後更對他們解僱。
Google多次陷入職場醜聞，例如前員工Laurence Berland及Kathryn Spiers因不滿公司文化，故參與組織員工示威活動，並計劃成立工會，為員工爭取工作權益。事後，Google表示該兩名員工違反數據安全以及員工行為守則，因此決定解僱他們。二人均對於Google的做法感到不滿，認為此舉是打壓員工的反抗聲音，更將此事告上法庭。
據悉，美國勞資關係委員會認為，兩名被解僱的員工沒有任何職場失當，並指Google非法訪問員工日程表及內部文件，已對員工構成非法監視，明顯違反美國勞工法。
對此，Google表示公司一直支持內部溝通，不但對員工非常信任，更重視資訊安全問題。是次引起爭議的員工，被指涉及嚴重違反公司政策，並違反公司與員工之間的信任。
SOURCE：美國勞資關係委員會（NLRB）
TEXT BY FORTUNE INSIGHT
