由於受到新冠肺炎疫情的影響，中國未能投身就業市場的畢業生數量創出新高，數以千計的國有企業(state-owned enterprises)、地區政府及公共機構正擴大招聘人手的數量。
中國今年大約有870萬位的應屆畢業生，與去年同期相比增加約五十萬人。由於疫情下私營企業收緊招聘人數，這些畢業生正面對著一個未知的將來。
在中國，年青人的職業穩定受到長期的政治關注。中國國家主席習近平(Xi JinPing)早前曾經警告面對困難的學生，幾可能「轉向負能量」(turn into negative energy)，並要求各部門招聘更多人手。
據「BOSS直聘」研究(BOSS Zhipin)指，官方稱這批通常在六月或七月投入就業市場的畢業生，正面對著艱難(severe)的情況。在今年春季的「預備畢業生」(pre-graduation)招聘季度，提供的職位空缺與去年同期相比，下跌了22%。
雖然中國的國民生產總值(GDP)在第二季回復增長，但20-24歲受訪畢業生的失業率是其他年齡層的三倍，在六月上升至19.3%，比起五月份上升了2.1%。
統稱為「國家系統」(the system)的國有企業、地區政府及公共機構，正回應習近平的呼籲。
石油巨企中國石油化工(Sinopec)大大增加了2020年的招聘人數，總招聘數量超過去年的一倍，為畢業生提供額外約3,500個就業職位。
在河南省(Henan province)，省委國有企業收到通知，要求擴大今年的招聘人手，並需要預番最少一半的新職位予畢業生。
牛津經濟分析(Oxford Analysis)的Louis Kuijs稱，「清晰地，這些中國國有企業最初只是單純地以商業目標運作」。「而這些國有企業享有進入某些領域的特權，在現時有著「特別的任務。」
中國政府一個派遣年青人到較落後地區工作的計劃同樣得到擴展，畢業生從事與扶貧及其他社區支援的工作職位與去年相比，增加了超過5,000個。
極大競爭的公務員考試主要在夏季舉行，與去年同期相比，2019年度通過考核的畢業生增加了數以千計的人數。河北省增加了超過40%的額度，而北方的內蒙古更加是增加了超過4倍的額度。
由於中國私營企業提供約80%的城市工作，政府直接增加職位的效率變得相對有限。研究顧問機構Trivium Chinah的合夥人Andrew Polk稱，然而國有企業亦被通個需要準時向中小企支付款項及減省成本，間接地促進就業。
Polk稱，儘管需求未能維持在以往水平，國有企業在疫情後的經濟復甦中仍有重要的位置。
習近平在7月7日向在新疆從事扶貧工作的畢業生發表的信件指，習近平希望大學生能夠「為黨(中國共產黨,Chinese Communist)、祖國和人民作出更多貢獻。」
「國家系統」的理想職業能夠提供安全、社會地位，以及幫助得到更理想的「戶藉」(hukou)，可獲得當地政府服務的居民認可證。
山東省(Shandong province)公務員考核計劃的申報人Joanna Yu稱，「沒有任何事比穩定更加重要。」
應屆畢業生生Jiang Zhenxin，將會在直轄市廣東省政府工作兩年。「作為一個黨員，在市委政府工作是服務人民的一種途徑。」
然而公務員的生活並不如以往般的舒適。昔日的來自地方企業的禮物「津貼」在長期以來的反貪運動打擊下，已經變得稀少了。
牛津大學(Oxford University)講師Jerome Doyon稱，「而且，晉升成為幹部的機會也愈來愈少，因為這多屬於。支持習近平的核心中年官員。」「在中國，現在並不是成為年青官員的理想日子了。」（Now is not an ideal time to be a young official in China.）
Source：Reuters
Text by Fortune Insight
