中國年輕人就業難，選擇「慢就業」的應屆畢業生比例續增；內地官媒發文評論「慢就業」現象，指其不是貶義詞，需要從兩面看待。
「慢就業」一詞曾在2016年被內地官媒使用，指「在就業難的背景下，許多畢業生並不急於擇業，而是暫時選擇遊學、在家陪父母或創業考察」，其本意是沒有就業或者失業。
據內地教育部預測，內地2023年將有1,158萬名應屆大學畢業生，比上年增加逾80萬；海外歸國求職的留學生人數預計突破100萬，有就業需求的大學畢業生總量將超過1,250萬。
官媒指「慢就業」非貶義 分主動和被動
內地《經濟日報》（3日）引述一項調查數據表示，2023年應屆畢業生選擇「慢就業」的比例由上年15.9%升至18.9%。報導指「慢就業」現象雖存在爭議，但「慢就業」一詞並非貶義，「不是不就業，更不是躺平」。
報導表示，「慢就業」可區分為被動選擇和主動選擇兩種情況，2023年青年就業壓力大，部分畢業生仍未有工作，處於被動「慢就業」狀態，需繼續搜尋合適的工作。針對這種被動「慢就業」情況，報導指應持續不斷提供就業服務，讓有就業意願的青年儘快就業，或參與就業準備活動。
至於主動選擇「慢就業」的年輕人，調查顯示，其中大部分人選擇「慢就業」的原因是為了提升學歷、專業知識和技能水平；也有一部分學生是為了增加實習和參加社會活動。針對這種情況，報導表示，應進行區別引導，開發更多有針對性的專項技能培訓課程和服務，增強青年群體適應產業發展、工作需求和基層就業的能力。
報導總結「機會總是留給有準備的人，工作崗位是人生最好的歷練場，無論對就業前景有什麼樣的預期，歸根到底要靠實踐和奮鬥來實現。只要方向清晰、方法對路，就不愁找不到工作」。
資料來源：綜合報道
Text by FORTUNE INSIGHT
