麥當勞昨（3）日發生了一宗高層人事異動，英藉行政總裁 Steve Easterbrook 被麥當勞解僱，其職位由美國業務主管 Chris Kempczinski 即時接替。而 Easterbrook 被解僱的原因僅是他與一位女員工發生了戀情。
Easterbrook 於美國時間 11 月 3 日向員工發出電郵，承認自己與一名女員工有戀情關係，並指出這是一個「錯誤的決定」。麥當勞官方就事件發表聲明，雖然這是一段自願的關係，不過 Easterbrook 的行為「違反了公司政策」，並展現了他的「判斷力不佳」。Easterbrook 在電郵中表示，他了解並同意董事會的決定，鍳於麥當勞公司的價值觀，他會離開麥當勞。
現年 52 歲的 Easterbrook 是一名英國藉商人， 已離婚，並育有 3 名子女。在 1993 年加入麥當勞公司服務，他先是成為了倫敦區的經理，後來才加入美國總公司。在擔任總公司的行政總裁之前，Easterbrook 亦曾離開過麥當勞擔任其他職位，包括 Pizza Express 及 Wagamama 的總裁。他在 2015 年回歸麥當勞，並擔任麥當勞美國總公司的行政總裁直至是次事件發生前。
在 Easterbrook 擔任麥當勞行政總裁的期間，其美國股價翻了不止一倍，從不到 100 美元在 4 年間跳升到 200 美元以上的高位。Easterbrook 在電子支付工具迅速堀起的期間也沒閒著，他大力推動與外賣公司的合作及智能手機預約下單等功能都讓麥當勞的生意蒸蒸日上。不但如此，他在任期間亦提倡以更好的食材來服務客人，因而得到廣大的好評。
外界對於 Easterbrook 的遣散費有一定的關注，這位總裁在 2018 年的年薪高達 1590 萬美元。事實上，他亦曾因這筆龐大的工資而受到過審查。接任的 Chris Kempczinski 表示感謝 Easterbrook 在任期間的貢獻，並感激他將自己帶入麥當勞工作，讚稱他是一位非常好的導師。
Source: BBC
Text by FORTUNE INSIGHT
