近年要求企業實施四天工作的聲音不斷，更有數據顯示員工在四天工作下更有效率。近日，英國100間企業簽署實施永久性的每周四天工作的制度，且人工不變。
【延伸閱讀】有初創公司發現9成員工更快樂、更有效率
該100間公司合共聘請2,600名員工，僅佔英國工作人口的一小部分，但倡議四天工作的組織4 Day Week Campaign希望他們能成為轉變的先鋒。
已簽署的兩間最大的公司分別是零售銀行Atom Bank和市場營銷公司Awin，他們在英國各聘有約450名員工。
Awin行政總裁Adam Ross表示，採用四天工作制是「公司歷史上最具變革性的舉措之一」。他更讚揚四天工作制對員工有益，在過去的一年半，員工的健康和福祉有巨大的提升，同時，客戶服務和客戶關係有所改善，亦能替公司留住人才。
4 Day Week Campaign主管Joe Ryle表示，盡管企業正在為長期衰退做準備，但採用四天工作周的勢頭愈來愈大。他希望到本世紀末，不減薪的四天工作周能成為英國的正常工作方式，他目標是在未來幾年與更多公司簽署。
他又稱，英國通脹高企，很多企業都難以承受10%的加薪幅度，「愈來愈多的證據表明，不減薪的四天工作周是一種替代方案」。
根據該機構的數據，採用工作四天周的公司都屬於服務行業，例如科技、活動統籌或市場營銷公司，但部份製造業和建築業的僱主也報名參加。
英國下議院議員Peter Dowd曾指，五天工作制是早期經濟時代的遺留物。他們認為，每周四天工作能提升公司的生產力，且是可以吸引和留住員工的有用方法。
【延伸閱讀】建造業議會推隔周4天工作
