美國總統拜登領導的政府向來以種族、性別性向多元見稱，但網媒Politico報道，白宮的黑人僱員離職潮正盛，部分人嫌棄薪金過低，有的就看不見可晉升為決策者的實質前景，亦有人指白宮內缺乏黑人上司指點及支援。
報道指，自去年底起，白宮至少有21名黑人僱員已經或計劃離職，12月「頭炮」是黑人副總統賀錦麗的發言人Symone Sanders，之後除了賀錦麗多名幕僚，白宮公眾事務辦公室首長Cedric Richmond等亦紛紛辭職。
雖然他們的離職原因各異，如多陪伴家人、另謀高就等，但多名白宮現任或已離職的黑人僱員批評，白宮的工作環境壓力大但黑人的晉升前景不明朗，「這裏沒有（讓我們）成為決策者的階梯…沒有明確的晉升路徑」。據指離職潮正影響白宮黑人僱員的士氣。
基層白宮僱員的年薪約是4.8萬美元（約37.4萬港元），難在生活水準高的華盛頓維持生計，加上許多黑人並非出身自富裕家庭，經濟壓力是他們離開白宮的動力之一。
另外，白宮現任或已離職的黑人僱員亦指，白宮內可在職業上給予他們意見的黑人上司不多，Cedric Richmond的離職更是一大打擊，因他此前正正是擔任黑人僱員少數可依靠的前輩角色；而同時，白宮的黑人首長也缺乏黑人副手。
拜登及其團隊致力建立史上最多元政府，至今華府多個高職均由黑人出任，務求反映美國人口本身的種族多元。而雖然白宮正經歷黑人離職潮，同樣是黑人的白宮發言人尚皮耶（Karine Jean-Pierre）堅稱，拜登治下的至今仍是史上最多元的白宮；亦有白宮官員強調，白宮的黑人僱員比例仍維持在約14%、與全國人口黑人比例相若的水平，去年更有15%黑人僱員升職。
Source：Politico
Text By FORTUNE INSIGHT
