加人工|總商會憂公務員加薪建議脫離現實 恐令香港企業雪上加霜

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薪酬趨勢調查委員會昨(25日)確認2022年薪酬趨勢調查結果,低級、中級、高級公務員的薪酬趨勢指標加幅分別為2.04%、4.55%及7.26%。香港總商會發聲明,認為有關結果未能反映香港當前的經濟環境,恐怕令本港的企業雪上加霜,或對整體經濟造成連鎖效應。

總商會指出,該調查結果顯示,低層、中層和高層公務員的薪酬趨勢淨指標加幅分別為2.04%、4.55%及7.26%。調查自2021年4月2日起進行,為期12個月,期間疫情在大部分時間大致受控,企業對回復正常運作抱持樂觀態度。

惟總商會指出,在第五波疫情下,香港企業要面對嚴格的限制措施,許多公司根本無法營業,而且仍在竭力求存。鑑於香港首季經濟錄得4%負增長,反映本地經濟脆弱乏力,總商會認為在現階段提出如此幅度的加薪建議,未免脫離現實。

此外,香港正面對人才外流問題,多個行業出現人手短缺。企業(尤其是公營機構、非政府組織和中小企) 要留住員工將面臨沉重壓力,難以跟隨政府的薪酬水平。總商會希望政府考慮現時的實際商業環境、調高薪酬對整體人力市場可能產生的漣漪效應,以及對中小企營運的影響。

Source:綜合報道
Text by FORTUNE INSIGHT

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