「冷凍你的卵子，解放你的事業」，2014年間Bloomberg Businessweek的一篇封面故事的標題這樣宣稱。近年Facebook和蘋果開始向員工提供冷凍卵子的服務。數以百計的觀點文章接踵而至，對以職業發展之名「推遲生育」的成本和效益進行辯論。
此後的幾年裡，全世界有更多女性冷凍了她們的卵子。當中許多人受過高等教育。但原來大部份人做這項決定時都不是與工作有關。一項新的研究對150名經歷過一個凍卵週期的美國和以色列女性的採訪發現，以職業規劃為凍卵首要因素的情況，只出現了兩次。
相反，大多數女性關注的是另一個原因：她們仍然沒有找到一個可以與之建立家庭的男人。
耶魯大學的醫學人類學家 Marcia Inhorn說：「人們認為這些抱負遠大的職業女性正在為了事業冷凍卵子，這種刻板印像在目前是相當不准確的。」研究發現，這些30多不到40歲的女性來到診所時，大多已經在事業上站穩了腳跟。「她們不是為了晉升而凍卵;她們面臨的首要問題是伴侶關係」
為什麼這麼多女人很難找到可以一起生孩子的男人？這其中存在人口學因素。包括美國、加拿大、英國、日本、挪威和澳大利亞在內的許多發達國家的女性現在比男性受教育程度更高。這可能會造成能夠吸引這個女性群體的男性人口短缺。
香港的情況也和上述的研究相當，女性學歷的提高使到結婚率愈來愈低。即使結了婚每3對就有1對在3年內離異。
英霍恩研究中的一位美國醫生表達了這種擔憂，她說：「大多數男性不想擁有一段關係，他們願意和未受過教育的女性約會，而大多數受過教育的女性不會願意和那樣的男性約會。 因此我覺得我遇見一個合適的人的機率是0.09%。」
Source: The New York Times
Text by Fortune Insight
