在家工作在武漢肺炎疫情爆發下，不單是員工福利，更是必須實行的公司政策。零售店、餐廳、酒店業界擔心人流量驟降，無人問津，不過在城市公寓和郊區住宅緊閉的大門背後，無數中國企業正設法在虛擬世界中照常運作。
據彭博報導，隨着農曆新年假期結束、中國公司開始重新開業之際，全球正迎來一個最大的「在家工作」實驗。
一家擁有400名員工的上海廣告公司Reprise Digital的總經理Alvin Foo表示：「這是一個好機會讓我們大規模測試在家工作的效果。」但對於需要集思廣益的創意廣告公司而言，在家工作不是件容易事，「這意味我們將要進行很多視訊聊天和電話通話。」
不少企業試圖透過視訊聊天應用程式來組織客戶會議和小組討論，或在企業微信、Lark等企業協作軟體平台上討論計劃。
1名香港銀行家表示，他將延長海外假期，因為他可以在任何地方使用手提電腦和手機工作。其他人則表示，正在利用通常用於爭取客戶以及與客戶進餐的時間來清理累積下來的出差費用報銷。其中一人表示，他最近已將重點轉向東南亞交易。
北京凱悅酒店的高級活動策劃TIKO Mamuchashvili本該周五（1月30日）返回工作崗位，但最初獲告知假期將延長至2月3日。之後，她又收到另一個通知，稱再在家工作兩天。幾天後，該指令延長至2月10日。她每天早上必須將其下落告知所屬部門，並報告她是否發燒。
「通常結束假期回來上班感覺有點奇怪，但是這次短時間接到通知在家辦公室感覺更是不同尋常，」她說。由於每天不斷有酒店活動取消，「基本上，我所能做的就是回覆電子郵件。」
部份管理層擔心，辦公室外的地方工作將會降低生產力，但有證據表明事實可能恰恰相反。史丹佛大學在2015年的一項研究顯示，中國最大旅遊平台攜程（Ctrip）的呼叫中心員工在家裡工作時，生產率提高了13%，原因是休息減少且工作環境更為舒適。
Source：Fortune
Text by for Fortune Insight
