香港作為國際金融中心，是連接中西企業的橋樑。不過，橋樑雖然在此，但仍需要帶領他們渡橋的人。曾沛霖（Patrick）是曾氏集團第四代主席，曾氏集團主要的業務是將亞洲的企業帶到西方發展，同時亦將西方嘅企業帶到亞洲發展。作為一個遊走在中西商業社會的人，必要具備了解兩方文化的能力。
Patrick在外國出生但他的祖父及爸爸從小就教導他要遵守傳統的中國文化。只有受西方教育及文化影響的Patrick，一直有一個疑問：「我究竟係中國人、英國人、定係香港人？」一直對自己身份感疑惑的他，直到長大後才發現這個是一個優勢。Patrick表示：「喺中國做嘢，我可以利用外國長大呢個優勢去說服中國人；喺外國做嘢我可以利用我係中國人呢個優勢去說服外國人。」亦因為這個原因， Patrick可以將亞洲及西方文化融合在一起，在管理公司上中西合璧。Patrick認為中西文化各有可取之處：「西方比中方優勝的地方是西方系統式很強；但中方比西方優勝的地方是中方的應變能力很高。」就是這個原因Patrick將西方的系統式管理及中方的應變能力結合在管理公司上促使曾氏集團達成今天的成就。但對於公司的管理理念上Patrick表示：「我哋會用中國人套價值觀，呢個係永遠都唔會變。」
2020年最大的困境是全球爆發了新冠肺炎，令全球人民叫苦連天。而從小在外國長大的Patrick在離鄉別井的經歷下學會一個信念：「Anything is Possible 」。他希望透過訪問在世界各地的朋友來帶出一個訊息，便是什麼也有可能發生所有事情都會迎刃而解。而Anything is Possible這個信念，就是Patrick當年在外國讀書，被欺負時所領悟出來的，他稱：「Anything is Possible 就係我要證明比其他人睇，我會同你咁高咁大，甚至會超越你。」
